武汉市举行“城市合伙人”座谈会，正式公布首批60位“城市合伙人”名单。这些来自战略新兴产业领域的领军人才、知名投资人和优秀青年创业人才，将为武汉未来发展书写崭新篇章。

　　古今中外，上至国家、下至城市的发展崛起都离不开人才。战国时期，秦孝公发布求贤令，命国人大臣献富国强兵之策，吸引卫国人商鞅，变法后奠定大国基业;三国时，曹操赤壁之战后三下求贤令，“唯才是举”，招纳贤才猛将，为日后战胜蜀吴两国打下坚实的人才基础。美国的硅谷、中国的深圳，高新技术产业的发展也都是人才交流汇聚的重要体现。作为中部地区的龙头城市，大武汉现在的发展水平与实际地位显然是不相称的，以人才来推动创新创业、推动武汉城市建设创新型城市，依靠人才推动大武汉复兴、发展和崛起就显得尤为重要。

　　人才是武汉复兴的支撑力。武汉高校林立，科研院所众多，产业集群集聚效应明显。然而多年来人才流失现象严重，众多的优秀人才“孔雀东南飞”，为沿海城市的发展贡献了重要力量，惟楚有才，如今却流落异地。千百年来，武汉都是历史文化名城，军事和商业重镇，作为打响首义之枪的武汉在民国时期更是成为“驾乎津门，直逼沪上”的全国第二大城市。如今随着外向型经济转向内需型经济发展，大武汉的复兴、中部的崛起成为我国经济转型的重要一环，而人才就是支撑这一环的重要力量。“城市合伙人”计划正是吸引游子归来建设家乡、筑巢引凤建设大武汉的重要举措。

　　人才是武汉发展的原动力。发展离不开人才，人才推动技术进步，技术推动社会进步。以人才来推动创新创业，推动武汉大发展，就是要发挥人才的引擎作用、发挥人才推动城市发展的动力作用，就是要创新政策吸引人、搭建平台服务人、优化环境留住人。大武汉广聚天下英才，以“城市合伙人”计划为为代表的一批批各行各业领军人才，正是武汉建设国家创新型城市的动力之源，创新发展体制机制、重构发展路径模式，这正是是大武汉敢为人先、追求卓越的真实写照。

　　人才是武汉崛起的竞争力。人才是下一轮城市竞争的核心，也将是未来城市吸引企业投资的第一要素。武汉历来是人流物流汇聚交流之地，九省通衢的地理优势，要转化成人才优势，就是要充分利用区位优势、科教资源、人才储备，来组成武汉城市竞争力的核心。推进创新创业和人才队伍建设是落实党中央国务院重要部署，实现武汉转型发展，提升核心竞争力的必然要求，也是武汉实现经济总量“万亿倍增”的重要支撑力量，武汉要实现国内重要城市、国际知名城市的梦想，就离不开人才的培养、离不开人才的聚集。

　　环境好，则人才聚、事业兴，环境不好,则人才散、事业衰。政策法治环境、政府服务环境、人才创新创业环境等等，都是人才选择走和留的重要考量，如“求贤令”般的“城市合伙人”计划，凸显了大武汉求贤若渴的真诚，近年来，武汉城市形象的不断提升，交通环境、居住生活环境的大幅改善也是武汉在向全国甚至全世界表明决心。风乍起，合当共聚武汉，一起创!