要评估城市核心竞争力，除了统计人口流入数量外，还要研究新增人口背后的具体产业是否“高端”。

　　《支点》记者 蒋李 实习生 张睿

　　北京大学城市与环境学院副教授冯建来过武汉数十次，今年已来了两次。

　　对一个外地人而言，这已十分频繁。

　　“街上的人流量很大，到处是行色匆匆的人群。”作为武汉市创新岗位特聘专家，冯建的研究方向是人口，他日常的聚焦点也经常放在人口上。

　　今年初，像所有关注武汉发展的人们一样，冯建的朋友圈被一份涉及武汉人口数据的媒体报道“刷屏”。

　　这份报道参考了近年的统计年鉴：“武汉最近7年内净流入人口从2009年的74.45万人增至2014年的206.49万人，到2015年已突破230万人。”

　　“数据背后反映的趋势，就是武汉的吸引力已逐年强劲起来。”冯建说。

　　两个标签：年轻化、高端化

　　在研究领域，冯建与武汉最早结缘于上一个猴年。

　　2004年，冯建完成“武汉城市总体发展战略规划研究”。2005年，他又带领团队研究和撰写“武汉市人口规模预测及人口构成分析报告”。

　　2014年，冯建主持新一轮武汉市人口发展专题研究工作，最终报告中他预言“2030年，武汉市人口或将达到1720万人。”这句话，在当年也引发了一轮热议。

　　如今，武汉净流入人口从在2015年突破230万人——这意味着什么?

　　做个简单的对比——去年底，襄阳市城区共有常住人口172.2万人。也就是说，当年武汉市净流入人口绝对值是襄阳市城区人口的1.3倍。

　　武汉多年来致力于实现“复兴大武汉，建设国家中心城市”的愿景，而国家中心城市一定是人流、物流、资金流的汇聚之地。

　　因此，人口增长强劲的趋势，也让熟悉武汉的冯建十分欣喜。

　　“武汉市流动人口增长近10年来比较突出，比净流入人口更有说服力的数据，是第五次、第六次人口普查数据比较，从2000年到2010年的10年中，武汉市外来人口由103.0万人增加到283.1万人，年均增长10.6%。”冯建说。

　　但这批净流入人口有何特征?湖北省统计局副局长叶青向《支点》记者提供了两个标签：一是年轻化，二是高端人才占比不断增多。

　　在5月4日这个属于年轻人的节日，QQ《全国城市年轻指数报告》显示，武汉已成为二线城市中，年轻人口新增率、净增率最高的城市。

　　“家乡在慢慢变老，武汉则越来越年轻。”——记者朋友圈中，一位在武汉从事工程设计行业的人士转发该报告时，配上了这样一段文字。

　　年轻态，使武汉延长了人口红利，高端人才则凸显了独特优势。

　　比如，国家存储器基地项目在武汉东湖高新(600133,股吧)区已然落地,计划5年内投资1600亿元。2020年前后，该项目员工数量将达1.7万人。

　　“单这个项目，就要招聘1万名以上的工程师。一人来汉、全家来汉，这种以人才流入为特征的流动，也是武汉一个独特的标签。”叶青说。

　　另一个案例，则是TCL集团旗下华星光电的第6代LTPS(低温多晶硅)显示面板生产线项目已落地东湖高新区，如今已有2000多名研发、生产人员入驻。