“我们急需金融投资和茶叶产业人才，能否给我们派两位‘特职人才’?”电话里，英山县委书记陈武斌的声音真诚而急切。

　　最近，省委组织部人才处工作人员张昭的办公电话027-87234753就没闲过，各县市组织部门争先恐后咨询、申报人才需求，唯恐晚一点，“金凤凰”就被抢走了。

　　本月初，省委组织部下发通知，启动“贫困地区产业特职人才支持计划”，拟从省内外高校、科研院所、国企、金融机构等单位选派“特职人才”，支持37个贫困县重点产业发展。

　　接到通知后，各县组织部门第一时间向县委汇报，迅速申报需求意向。“找准了贫困县发展的‘痛点’，这个计划接地气、对胃口!”竹溪县县委书记余世明说。

　　据统计，截至15日，已有59个县市向省委组织部提出“特职人才”需求。绝大多数地方需要金融投资人才，其次是城市规划、旅游开发人才;另外，还有些地方根据当地产业发展，提出农产品、中草药药品开发等人才需求。

　　根据《通知》，原则上每个贫困县安排1名“特职人才”。可是，不少贫困县提出了多名需求：五峰提出需要旅游开发和珠宝产业人才各一名，远安县提出需要金融投资、城市规划、招商引资等5名“特职人才”。《通知》提出只针对37个重点贫困县派“特职人才”，可是，包括直管市在内的不少非贫困县市得知消息后，纷纷向省委人才办提出请求，希望也能给当地派“特职人才”。有的地方还表示，可以提供资金、土地等配套支持，请“特职人才”带项目到当地孵化。

　　鉴于各地求贤若渴，15日下午，省委人才办下发补充通知，请相关非贫困县市申报人才需求，供决策参考。“我们将抓紧与相关高校、科研院所、金融机构等派出单位对接，力争服务好地方人才需求。”省委人组织部人才处处长徐小兵表示。