12日，包括国美电器、苏宁电器、工贸家电、中百电器、武商量贩、中商平价、家乐福、沃尔玛等在内的武汉市主要家电企业、连锁超市，在武汉大学生就业市场设22个专区展位招贤纳才。由武汉市五交家电商业协会和武汉连锁经营协会牵头组织的这场招聘会，共计提供岗位797个，但许多企业在招聘时表示：岗位人数不设上线，只要条件合适，我们就会录用。“这几年来，超市业态的发展，一年比一年迅猛。以武商量贩为例，从去年的72家门店到今年要开100家门店，需求之大可想而知”，据武汉连锁经营协会秘书长刘建华女士介绍，从武汉到湖北省二三级县市的“金边银角”，各大连锁超市巨头可谓遍地开花，财务部经理、采购营销经理、外店主管、平面设计等岗位，都存在明显的人才短缺。

　　武汉市五交家电商业学会秘书长熊继炳先生表示：“为了补给人才需求，许多家电企业都实施了人才储备计划，尤其是大学毕业生，更是表示欢迎。相比之下，家电行业的人才，成长速度很快，我们有很多表现出色的年轻人，短短几年就成长为中高层管理人员。”

　　一直以来，家电、超市行业工作时间长、劳动强度大、薪资水平低，是在吸引人才的过程中存在的尴尬。为吸引更多人才投入该行业，刘建华女士称，许多企业在今年都大幅调整了薪资水平，“以中百仓储等为例，全员薪资水平整体上调幅度高达20%以上。”