市长万勇作政府工作报告中指出，要把武汉打造成大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，5年吸引100万大学生留汉创业。近日，关于如何留人留才，已成为全市两会代表委员们的热议话题。

　　众所周知，武汉大学城每年都会培养出大量优秀人才。然而，这些人才纷纷东南飞择业就业的现象也依然是一种常态。人才对于城市的发展起着至关重要的作用，为改变这一现状，全城呼声很高，纷纷希望能让更多人才加入武汉这座梦想之城。

　　让更多人才加入武汉这座梦想之城需要有双发现人才的慧眼。很多企业时常抱怨没有人才，不惜花费大量精力到外地引进人才，却对本就在武汉的优秀人才视而不见。这种舍近求远的“灯下黑”，不仅造成人力资源的浪费，还压抑了本地人才的积极性、创造性，甚至出现“人心思走”的现象。人才其实就在我们面前，学会发现、合理使用很有必要。

　　让更多人才加入武汉这座梦想之城需要为人才提供圆梦的舞台。正如这次“两会”上有委员提出“武汉有北上广深没有的东西”。我们要把这种所谓“没有的东西”挖掘出来好好利用，通过良好的就业政策、完善的创新创业服务平台、优美的人文环境、一批批志同道合的年轻人等等有利因素将更多人才吸引过来。让人才对这座城产生真正的归属感不仅把自己当这座城市的合伙人，更把自己当作它的家人。