160家企事业单位、4300多个岗位、60所高校……11月23日至24日，由嘉兴市委、市政府主办，中共嘉兴市委组织部、嘉兴市人力社保局承办的“2018年浙江嘉兴——武汉人才交流洽谈会”在武汉举行。

　　近年来，嘉兴深入实施人才强市、创新驱动战略，下好人才工作“先手棋”，打好人才发展“组合拳”，出台了“人才新政”和60多项配套政策。从2003年开始，我市已连续16年以市委、市政府名义组团赴外省招才纳贤，引进了一大批创业创新型高层次人才和实用型基础性人才。据统计，近几年嘉兴年均引进人才4.5万余名，人才净流入率跻身全国前十，进一步打响了“创业创新在嘉兴”的人才品牌。

　　作为国家重要的科教基地之一，武汉为我市人才队伍建设输送了大量高质量人才，是嘉兴开展跨省揽才的重要阵地。2003年至今，我市已十余次前往武汉招才纳贤。记者了解到，在“人才驱动、创新发展”的主题下，此次武汉行有了不同以往的新举措。今年首次搭建起了政校企对接、现场招聘、网络招聘“三大平台”，通过线上线下相结合的方式，进一步推进合作交流，深化构建两地引才育才长效机制。其中，在“2018年浙江嘉兴—武汉政校企人才交流对接会”中，我市组织130余家重点企业、市委组织部、市本级及各县(市、区)人力社保部门与武汉60所高校深入对接，推介嘉兴人才新政，发布招聘信息，开展政校企三方对接洽谈。“通过这次的政校企人才交流对接会，为嘉兴的企事业单位寻找‘最优人才’，为嘉兴引才寻找‘最佳合伙人’。”嘉兴市相关领导表示。

　　在“2018年浙江嘉兴—武汉人才交流洽谈会”现场招聘中，我市用人单位在武汉大学工学部体育馆内设摊招聘。“这次有许多岗位都很有吸引力，嘉兴地理位置好，引才力度大，我们挺多同学都希望能去嘉兴工作。”来自汉口学院环境设计专业的大四学生江逸龙笑着对记者说。“我认识的嘉兴朋友都非常淳朴善良，这让我对嘉兴这座城市很向往。”来自武汉大学考古学专业的何洪远刚刚结束嘉兴博物馆野外考古岗位的面试，“我这次目的很明确，就是奔着这个岗位来的!”

　　我市各企业也使出了“十八般武艺”，希望能招到合意的人才。“请你用英文将这瓶水推销给这位小姐。”一位华夏学院的同学正在接受合盛硅业招聘人员的面试。“我们借此方式来考察应聘者的英语口语能力、沟通能力和临场应变能力。”合盛硅业的负责人向记者介绍说。“这是我们企业第一次参加这么大型的跨省招聘会，有这么多优秀的高校和毕业生，机会难得!”浙江涵普电力科技有限公司的工作人员说道，“我们招聘的岗位专业性很强，主要是电气和机电方面的人才，希望这次能载才而归。”据悉，为了让更多的人才了解嘉兴，洽谈会现场还专门设立了政策咨询服务台，对在洽谈会现场达成意向的毕业生，市相关部门将为其当场办理毕业生就业鉴证手续。

　　据统计，此次市人力社保局牵头组织我市160家企事业单位，精心推出4300多个就业岗位，进场应聘者3368人，达成初步就业意向594人。招聘专业排名前五位的分别是机械设计制造类、化工类、营销类、数控类、电气工程类，占招聘岗位总量的45.5%。

　　此外，“2018年浙江嘉兴—武汉人才交流洽谈会”网上人才交流会从11月24日起，在嘉兴人事人才网将开展为期一个月的网上洽谈。

　　筑引人平台、促交流发展。“通过本次洽谈会，我们将全面推介嘉兴在招才引智方面的政策措施和人才供求信息，大力宣传我市‘重视人才、呼唤人才、渴求人才’的迫切需求和适宜于人才就业、创业、兴业的良好环境，以更为开放包容的理念去营造人才全面发展的氛围，吸引更多的人才为嘉兴经济建设和社会发展服务。”市人力社保局相关负责人告诉记者，“接下来，我们将致力于做好相关后续服务工作，努力使到我市工作的各类人才‘来得放心、干得安心、过得舒心’。”