“多士成大业，群贤济弘绩。”近日中共武汉市委组织部，中共武汉市委宣传部、武汉市招才局举办的百万大学生留汉政策新闻发布会上，发布了《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》，武汉市拿出最优九条政策，支持大学生留汉创业就业，确保实现“5年留住100万大学生”的目标，此举旨在利用政策优势吸引更多的人才和有志之士，为实现大武汉的复兴注入源源不断的“活水”。

　　人才是当今社会的第一竞争力。“致天下之治者在人才。”谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。“尚贤者，政之本也。”目前，武汉拥有数百万的大学生，在校大学生全球城市第一位，甚至比很多其他一整个国家的大学生人数还要多，如果能够将这一批大学生留在武汉，那将会是一笔巨大的。

　　要让发挥最大效益，就要实行务实灵活的引才方式，做到“不惟地域引进人才，不惟所有发现人才，不拘一格使用人才”。武汉市此次“大学生留汉九条”就包括了户籍政策、就业政策、平台政策等，全方位的考虑到大学生们就业、住房、落户等方面的问题和困难，这些具有人才吸引功能的政策在目前严峻的就业形势下无疑是给大学生们注射了一剂“强心针”，吃下一颗“定心丸”，使得武汉能够抢占先机，吸引更丰富的人力资源，在人才竞争中占据有利位置。

　　“十三五”期间，是武汉市人才事业发展的重要战略机遇期。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，积极应对日趋激烈的国际人才竞争，主动适应我国经济社会发展需要，坚定不移地走“人才强市”之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面，以更加开阔的心胸，更加完善的配套措施，打赢这一场新时期的“人才仗”，为大武汉引进更多的人才“活水”，注入新的活力。