日前，2017年度大学毕业生最低年薪集体合同集中签约仪式在武汉市会议中心举行。信义兄弟建设集团总经理丁启文、工会主席易金堂受邀参加签约仪式，并在会议上签署了信义兄弟建设集团2017年度大学毕业生最低年薪集体合同。

　　据了解，这是首次以签约的形式来推进落实大学生最低年薪标准，参加的国有企业、民营企业、外资企业代表等，共签约了44份合同。其中有42份企业集体合同，1份行业性集体合同，1份区域性集体合同。

　　44家企业依次上台签约，企业家代表与职工代表共同签署合同。签约仪式完成后，中交第二航务工程局党委副书记、工会主席张文胜，武汉市城市建设投资开发集团有限公司党委委员、董事江强生，卓尔控股有限公司人力资源总监高梦作为企业代表上台发言。

　　三位企业代表分别就各自的企业发展和招才引智方面进行了汇报，“百万大学生留汉创业就业工程”是今年市委市政府开始实施的一项重大人才工程，企业要坚决拥护和支持市政府的这一举措，吸收和帮扶大学生就业创业，解决就业难题，维护社会稳定是所有企业履行社会责任的一个重要表现。大学生是极为宝贵的人才之一，是实现大武汉复兴的有生力量，是企业持续发展的新希望。提高大学生最低薪酬是尊重知识与人的价值，是投资未来，每位大学生身上都蕴藏着不可限量的潜力。三位企业家代表都坚信为大学生提薪并不是增加企业成本，而是对知识、创新和未来的投资。

　　谭冲是江西南昌人，作为一名应届毕业生，他一直很关注武汉市委提出的“百万大学生留汉创业就业计划”，一毕业便决定留在武汉工作。谭冲说：“今年以来，市委市政府不断升级‘大学生留汉政策’，凭毕业证落户、购房租房‘打八折’、出台最低年薪指导标准，各种利好政策层出不穷。领导的关怀为我们增强了信心，企业的保障解决了我们留下来的后顾之忧，也使我更加确信留在武汉是一个正确的选择。”

　　参加完签约仪式后，信义兄弟建设集团总经理丁启文表示：“一个产业的持续稳定发展，离不开对人才的需求。随着建筑行业的不断发展，我们公司也急缺年轻的优秀人才。公司要想健康持续发展，就要不断吸纳更多的年轻力量，聚集更多的人才。今天的签约仪式非常有意义，希望那些有梦想、有志向的大学生能够加入我们。公司将坚决支持和落实刚出台的大学毕业生最低年薪标准，为有志之才提供更好的工作和生活保障。”

　　据了解，为深入实施“百万大学生留汉创业就业工程”，提高大学毕业生薪酬待遇水平，确保大学毕业生留汉工作收入不低于全国主要中心城市平均水平，武汉出台了大学毕业生最低年薪标准，最低年薪标准为：专科生4万元、本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。该最低年薪标准，总体水平在同类城市中位居前列，同时远高于武汉市最低工资标准(1750元/月)。