沃锐武汉猎头7月24日电：于7月20日在武汉举行我国创新城市运动大会，此次会议建议"武汉人才是核心点，全部资源都围绕人才转走"社会创新创造和创业尊重高过一切。创新的根基是人才，创新实际上是人才驱动，城市拥有高科技创新人才，谁就能取得创新的主导权和优势，根据我国政策发布相关建议，按照新规律培养和吸收人才，根据市场规则让人才自行流动，人尽其用、用有所成。人才强国的战略是科教创新驱动战略的核心内容，HR是人才战略第一资源，科技创新的关键原因是人，故而开放在创新最前面的位置，改革人才引进、使用、培养机制，鼓舞人才的自由流动和结合，在社会主动打造支持勇敢创新、创新包容的良好空间。

　　2015年以来，武汉市人社局重点举行人才政策研究，制定了服务企业相关，用优秀的人力资源，放大人才优点的十条新政。并且，看重从人才支撑创新新创业，计划制定实施，为全市经济社会发展提供保障。武汉市出台10条措施

　　(一)减弱缴费费率。根据3月1日起，将失业保险费单位缴纳比例从2%降为1.5%，个人缴纳比例从1%降为0.5%。从国庆节起，工伤保险平均费率由1%降至0.75%，将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。

　　(二)降低小微企业融资门槛。将小额担保贷款改为创业担保贷款，同时，把个人贷款额度从10万元提高到20万元，合伙经营或创办小企业贷款额度从50万元提高到100万元，给予两年财政全额贴息;劳动密集型小企业创业贷款贴息最高额度从400万元提高到500万元，按照基准利率的50%给予最长两年的贴息优惠。对按时还款的借款人，按照第一次贴息贷款的政策规定，再给予两年的贷款贴息扶持。

　　(三)缓缴社会保险费。对于依法参保的企业，经审核批准，允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费，缓缴期限不超过6个月，缓缴期间不征收滞纳金，参保人员享受社会保险待遇不变。

　　(四)落实稳定就业岗位补贴。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，按不超过该企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

　　(五)实施"千企万人"支持计划。每年投入3000万元资金，用3到5年时间，遴选支持1000家左右具有良好创新前景和发展潜力的企业，引进和培育10000名左右创新型高层次人才。

　　(六)鼓励企业加快培养人才。重点支持申报国家高层次人才特殊支持计划、有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家等国家级人才工程(计划)，每入选1人给予10万元经费资助。

　　(七)支持企业设立院士工作站和"武汉市创新岗位"。 发挥院士专家的引领作用，鼓励院士专家在武汉企业建立专家工作站，每个院士专家给予每月1万元工作津贴，对于突破关键技术、有重要贡献的专家，给予100万元的奖励。

　　(八)支持高校毕业生到企业就业。对到我市企业工作的博士，按照每月2000元标准给予为期3年的资助补贴。

　　(九)完善企业用工介绍激励政策。对具有资质的各类人力资源机构免费介绍城乡劳动者到我市企业就业，并签订一年以上期限劳动合同的，按照每人400元标准给予就业创业服务补贴。

　　(十)推动校企培训深度合作对接。鼓励企业见习基地放开吸纳全国普通高等院校毕业生就业见习，对企业见习基地接受高校毕业生见习的，按照每人每月不低于当地最低工资60%的标准给予最长不超过6个月的见习补贴。