今年即将从华中科技大学经济学院毕业的邹佳平，本来是抱着“参观”的想法来参加洽谈会的，现场体验后改变了想法，觉得“挺有意思”，也想留在武汉。该校土木工程系冯亮亮从辅导员那里得到信息后，立即决定前来参加。虽然现在还是大三，但他希望通过参加这样的洽谈会来了解企业的需求，“有的放矢”地锻炼自己的专业技能，为以后就业做准备。他表示，武汉的就业政策和环境越来越有吸引力，他相信留在武汉的人才将会越来越多。

　　毕业于河北师范学院的吴胜源，把简历投给武汉机场路发展有限公司。谈到心仪这家公司的原因，他说自己是新闻系毕业生，而这家公司正好有接收新闻系毕业生的意愿;再加上自己曾经在报社实习过，文字功底较好，所以他非常自信能够胜任。他说虽然武汉每年的应届毕业生很多，但流失比较严重，缺少留人的措施和吸引力。幸好武汉市委、市政府及时发现这个问题，迅速作出“五年内留下100万大学生”的决策，很有必要。

　　2009年毕业于武汉工程科技学院的肖胜，在参加洽谈会的同学中算是“大龄青年”。他同样把简历投给了武汉机场路发展有限公司。他说，武汉虽然入选为“国家中心城市”，但面临发展瓶颈，所以武汉的“留人”政策显示着一种魄力，需要很大的勇气。

　　陈创是钟祥人，今年即将从长江大学土木工程系毕业，他心仪的单位是武汉市政路桥有限公司，因为有同学在这里。他说，留在武汉工作是一个再好不过的选择，“不想离家人太远”，而且这家公司薪水“很吸引人”。

　　大学生留汉计划实施以来，武汉各企事业单位积极响应，而集中邀请大学生进企业洽谈，还是第一次。对武汉航发集团这种做法，大学生们点赞不已，同时希望更多企业参与进来。

　　过来人说

　　两年内我从施工员成长为项目总工

　　武汉航发集团隧道公司 谭冲

　　2015年7月，我从华东交通大学隧道工程专业毕业，有幸成为航发集团的一员，近两年过去了，我告别了初出校园的懵懂青涩，逐渐成长成熟。

　　我第一个工作角色是现场施工员，生产一线的工作强度之大、条件之艰苦让我始料未及。但身体上的劳累不及心理上的困惑，我常问自己，作为一名土木工程的硕士毕业生，难道就只能每天守在现场做基层工作吗?说实话，当时血气方刚的我，心有不忿。

　　正在我困惑的那段时期，公司按照人才培养制度，为每一位毕业生指定了导师，并签订了培养协议。我的导师是我们的项目总工，因为师徒关系，工作时我开始更多的跟在他身旁，留意他的工作，关注他的言行。慢慢的我发现，原来每天我上班时，他已经到岗了，我下班后，他可能还在挑灯夜战。每次下雨休息时，他还会踩着泥泞，在现场检查一遍。榜样的力量是强大的，我开始暗自与他竞赛，他来的早，我来更早，他可能发现的问题，我尽量更早发现并努力去解决。渐渐地我发现，自己也具备了独立解决问题的能力，我开始从工作中寻找到快乐，而我的不忿也不知何时消失不见了。

　　承蒙各级领导的信任，我目前担任市重点工程江北快速路一标段项目总工。两年不到，从施工员到项目总工，这是我做梦也没有想到的。

　　推介发言

　　请你们选择大武汉

　　武汉市副市长 汪祥旺

　　今天的主角，是在场的各位莘莘学子。四年前，你们来到武汉。今天，在你们毕业面临择业之际，我想对你们说两个字，那就是“选择”。大学毕业之际，你可能会选择去北京，感受中华民族悠久的历史、璀璨的文化。你可能会选择去上海，感受这座现代化大都市的时尚和繁荣。你也可能会选择去深圳，感受中国经济发展的最强速度。可我知道，在你们的选择里，一定有武汉!

　　在武汉的四年里，风华正茂的你们，一定留下了一生中特殊的记忆。我相信，未来，无论你走在哪里，当你们回首往事，一定会深深地怀念这座城市。

　　武汉，也一直记挂着你们。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新多次强调，武汉将集中优势兵力，打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”，通过“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”等措施，实施“百万大学生留汉创业就业计划”，让大学生了解武汉、爱上武汉，亲近武汉、心仪武汉，留在武汉、安家武汉，扎根武汉、立业武汉。

　　目前，武汉全市上下正拟定一系列留住大学生的政策：

　　刚毕业的你们，凭毕业证即可申请登记为武汉常住户口;

　　每年建设50万平方米的人才公寓，让你们可拎包入住;

　　免费提供创业场地，提供一次性创业补贴和税收等额资助;

　　每年提供1万个基层岗位，畅通从基层岗位大学生中定向招录公务员、事业单位人员的渠道;

　　……凡此种种，无不体现了大武汉对你们的珍视。

　　亲爱的同学们，希望你们能感受这座城市的拳拳诚意，如同四年前你们选择这座城市一样，希望你们继续选择武汉，选择求才若渴的武汉航发集团，筑梦航空港，复兴大武汉。

　　用资源和情感让大学生留下来

　　武汉大学副校长 李斐

　　武汉现有高校79所，在校大学生130多万，数量全国第一，是名副其实的“大学之城”。历届武汉市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作，特别是今年，武汉市委、市政府提出了“百万大学生留汉创业就业计划”，用5年时间留住100万大学生，体现了城市的决心和诚意。作为在汉高校，我们将主动配合拼搏赶超、复兴大武汉的战略部署，牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才，把创新创造能力最强的一批人留在武汉。

　　治国经邦，人才为急。作为大型市属国有企业，武汉航发集团举办这样高规格、大规模的人才就业创业洽谈会，聚高校之才、借高校之智，搭建了企业与高校人才和科技交流的沟通之桥、友谊之路、合作之道，体现了企业尊重人才、渴求人才、留住人才的迫切愿望，展示了企业发现人才、培养人才、凝聚人才的强烈决心。作为在汉高校，我们将加强校企合作平台建设，服务领军企业、龙头企业，共同建设更多“创谷”;不断强化校企科技合作，促进成果转化;大力推动校企合作，将创业教育融入高校人才培养全过程，为大学生就业创业提供良好的条件和环境，用资源和情感让大学生留在武汉，把根扎在武汉。

　　梦想有多大，舞台就有多大

　　武汉航发集团董事长、党委书记 谢先启

　　当前，武汉正在实施“百万大学生留汉创业就业计划”，全市上下都在行动，各城区纷纷进高校宣讲，浓墨重彩地端出政策，拿出岗位，千方百计留住大学生。作为市属国有企业，我们也积极响应、勇担责任，拿出不少于300个岗位，专车接请大学生进企业洽谈，零距离体验企业文化。希望你们加入我们的团队，留在这里燃烧活力青春。

　　生活需要诗和远方，也要脚踏实地的奋斗。按照湖北省、武汉市规划要求，武汉临空经济区致力打造一座涵盖武汉黄陂区、东西湖区和孝感市孝南区的“两市三区”，占地1100平方公里的“大临空”经济板块，这也是全市“一主三副”空间布局的重要区域。预计到2020年，这一板块的GDP将达到3000亿元以上，相当于现在襄阳或宜昌的经济规模。作为武汉临空经济区投资、融资、建设主体，我们深感责任重大、使命光荣。航发集团自成立以来，承担平台投资快速增长。同时，我们传统的市政业务板块也将在“十三五”时期，达到生产、经营双两百亿的规模。从未来这个经济体量来看，我们现有的人才队伍还不能与之匹配，正处急需用人之际，求才若渴。

　　今日的武汉、今日的航发，都面临着极好的发展机遇。在此，我再次发出最诚挚的邀约，请你们留下来，在这里，你的梦想有多大，舞台就有多大;在这里，你能收获与能力相匹配的回报，成就不一样的精彩人生。

　　企业名片

　　武汉航发集团

　　武汉航发集团的前身，是解放初期的武汉城市建设管理局，1983年成立武汉市市政工程总公司，2002年组建武汉市政建设集团，2015年6月成立武汉航发集团。自组建以来，以武汉临空经济区的融资平台、投资主体、工程建设主体为工作定位，按照市委、市政府提出的“大融资、大建设、大招商、大发展”要求，坚持“投资、施工、实体”并举的发展思路，服从、服务于机场三期的建设需要，积极参与武汉临空经济区的开发建设，实现了由施工企业向投资平台的转型升级。

　　集团现有职工2300余人，资产近300亿元，下属单位23家，拥有市政、公路、房建等各类一级资质15项，二、三级资质29项，年施工产值逾百亿元，已成为集设计、施工、投融资为一体的武汉市属国有大型企业。

　　按照集团“十三五”发展规划，预计未来5至8年，航发集团总投资将超过1000亿元。仅成立两年来，就完成了近200亿元的投融资任务。融资32亿元从首都机场集团购回天河机场股权;融资31亿元建设资本金保证机场三期工程按期完工;融资120亿元，启动江北快速路、机场快速线等交通路网建设;成功收购机场一、二通道公司股权，大力发展实体产业。截至目前，储备土地1.47万亩，取得授信额度1350亿元。