近日，无锡市发布12条“锡引惠才”行动计划，囊括人才招引、人才培育、人才激励、人才服务等一揽子重磅政策，面向全球英才广发“求贤榜”，打造近悦远来的“最美人才栖所”。

　　据了解，“锡引惠才”专项行动计划将大手笔、大投入集聚“第一资源”。重点支持100个左右在锡创新创业人才(团队)，给予创新创业领军人才最高500万元项目支持，给予领军人才团队最高1000万元项目支持，计划中特别提出，给予顶尖人才团队最高1亿元项目支持。

　　在人才评价方面重能力、重市场、重业绩。在重点产业领军人才(团队)招引计划中，市外国家级重点人才计划入选者，无需初审直接进入评审环节;技术含量高、经济效益好、地方贡献大的人才项目直接重点推荐。

　　为吸引优秀大学生来锡，“锡引惠才”计划进一步升级，购房补贴申请的资格年限从原来的2年调整为毕业5年内，受理对象进一步涵盖到企业、科研院所、民办非企业单位等。对于符合条件的海外优秀大学生，给予最高30万元的一次性购房补贴以及3万元的一次性生活补贴，还有每个月最高1500元的租房补贴;博士毕业生来无锡，给予20万元一次性购房补贴;对符合条件的留锡工作出站博士后，给予30万元的一次性购房补贴。

　　据悉，“锡引惠才”计划不仅对“引才”，对“用才”也同样实施奖励。新政策提出，每年安排不少于2000万元资金，加强对各类引才用才主体的跟奖跟补激励。对引才成效明显、经济社会效益突出的企业，给予一次性10万元奖补。

　　精准培育本土人才，育“苗”成“树”。实施新三年新生代创新型企业家能力素质提升计划，每年遴选15名左右“新锡商”人才赴海外取经，向顶尖院校知名教授面对面学习，现场观摩世界500强企业，持续推动“百名新锡商青年人才”建设。

　　此外，“锡引惠才”计划首次提出“人才金融港”概念，年内将开通无锡人才金融港，以金融服务、风险投资为重点，充实政务服务、项目申报、人力资源、注册登记、财税法律、知识产权、媒体推广等各项资源，定期举办人才交流、技术推广、项目路演、产业论坛等各类活动，打造成为无锡的“城市客厅”“人才之家”。