千秋基业，人才为本。在当今经济高速发展时代什么最宝贵?毋庸置疑，必然是人才，人才是现代社会竞争与发展的重要生产力。尤其对于一些技术型公司的来说，实力之争究其根本就是人才之争。越来越多的中大型公司，开始重视人才建设工作，走在坚持人才发展的道路上。其中，就包括了无锡中科芯。

　　2020年，无锡中科芯持续打造“人才强企”工程，汇四海之贤、借八方之力，聚天下英才而用之，让各类人才一展所长，激发并释放人才的活力，以科学规划引领人才工作高质量发展，进一步优化完善人才引进机制、选人用人机制、激励约束机制等，从点、线、面立体多维构建人才引进、培养和成长体系，共同加速构建起与支撑世界一流创新型领军企业相匹配的人才工作体系，锻造一支敢于担当、勇于创新、充满激情的高素质人才队伍。

　　为了让大家更深入地了解“人才强企”工程，无锡中科芯特意开设了专门的介绍渠道，在微信公众号上首推新“芯”相吸专栏，从“引”、“育”、“用”、“留”四个模块分别阐释中科芯“人才强企”工程，持续深化使命引领型人才工作体系建设，营造有利于激发创新、创造活力的氛围。

　　值得一提的是，在留住人才上，无锡中科芯更是付出了诸多努力。制定了完善的激励机制，提供了极具竞争力的薪酬作为回馈与奖励，并为大家营造安心工作的和谐环境。大大小小的福利应有尽有，包括：住房补贴、租房补贴、交通补贴、免费三餐、高温假、年度体检、超长春节假期等等。

　　对无锡中科芯而言，坚持“人才强企”的战略，让每一位员工能够伴随中科芯一起成长，既能让员工综合素质得以提升，也能保持企业内部的强大凝聚力，从而实现“双赢”，共筑芯梦。