· 职位年薪：40-60万

　　· 所属行业： 互联网/移动互联网/电子商...

　　· 所属部门：人资

　　· 企业性质：国内上市公司

　　· 企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　1、 负责公司培训架构搭建，并组织及管理公司日常培训工作，建立公司培训及培训考核制度，组织开展各种培训;

　　2、执行公司业务发展规划，负责制定入职人员培训及在职人员培训，并负责做好员工培训各科目考核与验收工作，做好培训记录，培训考核的管理;

　　3、根据公司的业务进展，制定对应的培训计划方案，评估培训计划的实施情况及训后效果，并撰写员工培训考核效果评估报告;