民生银行西安分行2017年第一期“远航计划”在西安交通大学开班。

　　培训中，该行党委书记、行长薛文才指出，西安分行正处于转型发展的关键时期，需要敢于担当、真抓实干的管理者来“带兵打仗”“领兵作战”。全行应把握正确的用人导向，加强人才教育培养，完善考核评价制度，构建科学有效的选人用人机制，培养选拔年轻干部，在推动工作中锤炼人才，在锤炼人才中推动工作，为分行发展奠定坚实的组织基础。

　　两天的培训课程邀请到四位知名陕西省政府顾问：陕西省社会科学院张宝通教授、西安电子科技大学杜跃平教授、西安交通大学冯宗宪教授、陕西省行政学院苏源泉教授。他们结合地域特色，尤其是针对王永康担任市委书记以来西安的全新变化，分别开展了“一带一路”构想的战略意义”“西安经济发展现状与政府部门措施”“构建大西安为中心的关中城市群”四个主题的专项培训，使参训人员更全面地深入地理解西安的发展战略与发展导向，有利于管理人员结合总、分行业务发展需要与自身经营特色，制定出独具分支行特色的发展规划。

　　本年度“远航计划”共分为两期，第二期预计将在11月10日-11日举办，主题是提升管理人员商业敏感度，旨在从财务管理的角度理解企业决策的制定，提高中管人员对企业经营的理解，更快更准确地把握商业机遇，提高其面对金融市场瞬息万变的快速反应能力。

　　据了解，为提升该行管理人员管理能力、拓宽金融视野，打造初、中管培训品牌项目，民生银行西安分行借鉴国内外先进培养模式，在全面调研的基础上，结合地域化特色，以分支行管理者为目标人群，创新设计了精准化系列培训,分别为“领航”“远航”“起航”三个培训项目。该行人力资源部相关负责人介绍，未来将围绕“1+3+4”培训管理体系及“精准、聚焦、自主、多维”的培训管理理念，推动人才培养工作的专业性、创新性和规范性再上新台阶。