近来国内首部聚焦猎头的职场剧《猎场》上映，将猎头这个幕后职业带入到大众视野中。那么猎头和普通人力资源中介有何不同呢?日前，一份《全国猎头猎取人才行为报告》显示，在西安“猎头”发布了全国近1%的人才需求，位居全国第14位。

　　《报告》指出，目前全国有超5万家猎头机构，全职猎头顾问25万人，行业市场规模超500亿。和电视剧里展现的相似，猎头“猎取”的大多是职场里的精英人才，而“猎取”的基层员工仅占服务人群的不到三成。

　　正因为猎头“猎取”的多为职场精英，所以在2017猎头发布职位分布城市排名中，北京、上海两大精英人才供给和需求最为旺盛的城市分别占到全国猎头发布岗位总数的28.16%和25.34%，位列前两名，两者相加超过全国一半以上。而之后便是“断崖式”下降，位列全国第三的深圳，仅占全国7.22%;而第十名的武汉仅发布了占全国1.6%的猎头岗位。西安则以发布了占全国0.91%的猎头岗位，位列全国第14。西安和全国一样，猎头发布的岗位也多集中在金融、房地产、互联网、制药医疗等高薪行业。

　　在年龄分布上， 30-35岁人群占据了37.7%，属被猎黄金期;其次是25-30岁，占据28.35%。而在薪酬分布上，年薪30万以下的人群占据了43.40%，百万薪资仅占5.8%。

　　那么职场人“被猎”的薪资涨幅预期是多少?猎聘表明，近50%的职场人对于跳槽涨薪的心理底线为30%~50%;也有17.7%的人心理涨薪底线为51-80%，也就是达到这个水准才会让他们考虑是否换一个工作环境。