在各大城市的“抢人大战”中，我市通过实实在在的人才新政、户籍新政，以前所未有的力度和气度，前所未有的改革和创新，前所未有的服务和保障，前所未有的决心和诚意，力促人才的引进和人才高地建设，通过实实在在的努力，让“西”引人才落在实处。6月20日下午，今年西安落户人口突破50万，未来，“50万+”的新西安人，将为大西安发展贡献新力量。

　　6月20日下午，今年西安落户人口突破50万。原籍山东烟台，毕业于中国科学院化学研究所的胡学锋博士，毕业后一直在荷兰、瑞士等国工作和生活的冯军，落户在公安未央分局未央宫派出所，幸运的成为2018年第500000名“新西安人”。为欢迎今年第50万、50万+1、50万+2个落户的“新西安人”，市委市政府特地为他们送上了西安城门的“金钥匙”。

　　去年3月以来，我市出台“全国最优”的户籍新政，并多次放宽准入门槛，升级服务举措，在全国范围内引起了一阵“西安”热潮，“招才引智”、“户籍新政”成为大西安的一张全新名片。与其他“新一线”城市相比，西安吸引人才落户政策呈现出“两低一少”的特点。即要求的学历起点低，年龄限制低，附加条件少。这一户籍政策调整的深度和力度之大，在全国同等城市中很是超前。

　　在不断升级户籍政策的同时，西安还通过实施“人才新政”，不断创新人才工作体制机制、优化人才队伍结构、提升人才发展环境。5月17号，市人社局、市财政局联合公布升级版人才政策13条，这不仅是对人才新政的补充升级，而且条条都是全国首次提出的“干货”。

　　据统计，截至6月20日，今年西安全市市外迁入共500068人，其中学历落户和人才引进占总迁入的65.8%。我市户籍政策人才政策相互结合，使我市落户人才总体上学历、素质相对较高，人才落户“西”引效果明显，达到了以户籍新政改善人口结构、提高人口素质、撬动经济社会发展、增加城市生机活力的目标，为西安加快发展抢占了先机。大西安的“西引力”已越来越强，呈现出“孔雀西北飞”的现象。

 

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