11月2日，民生银行西安分行2017年初级管理人员第一期“起航计划”顺利开班。本次培训为期两天半，由拓展与授课相结合，邀请外部讲师2名，在充分调动初级管理人员参与积极性的同时，保证了课程的质量。

　　在拓展活动中，参训人员表现出高涨的热情，纷纷施展才华，为团队荣誉奋力拼搏。“神笔马良”与“共绘蓝图”等活动中，参训员工通过团队协作，完成大幅字画的书写与描绘，将团队协作理念体现得淋漓尽致。

　　授课以《A+经理人》为主题，该课程是KeyLogic依托哈佛商学在线百年的管理经典，追踪中国企业经理人管理现状，围绕面临的典型困境与挑战，创新推出的O2O翻转学习项目。为了更清楚了解参训学员的管理现状，以便各位学员带着问题进入课堂，课程配套了课前自测，通过自测，可以让学员更清楚地认识到自身管理存在的问题，并在课堂中进行深刻剖析，有助于提高初管的整体管理水平。

　　本年度初管“起航计划”共分为两期，第二期预计将在11月17日-18日举办，主题是“为营销管理者打造组织金字塔”，旨在从营销与管理两个板块提高初管人员对营销管理的理解，更快更准确地把握营销机会，提高管理的效率与营销的成功率。

　　据了解，为提升该行管理人员管理能力、拓宽金融视野，打造初、中管培训品牌项目，民生银行西安分行借鉴国内外先进培养模式，在全面调研的基础上，结合地域化特色，以分支行管理者为目标人群，创新设计了精准化系列培训,分别为“领航”“远航”“起航”三个培训项目。该行人力资源部相关负责人介绍，未来将围绕“1+3+4”培训管理体系及“精准、聚焦、自主、多维”的培训管理理念，推动人才培养工作的专业性、创新性和规范性再上新台阶。