作为中国四大古都之一，西安曾因为发达的漕运，成就了一个璀璨盛唐。长久以来优秀文化的深厚积淀，使这座城市成为西北地区历史、文化、经济和旅游的汇集地。而前不久，网络短视频的助推又使我们对西安年轻、潮流的一面有了更生动的了解。事实上，这座城市不仅没有随着时间的流逝没落，反而拥抱变化，将自己打造成历史与现代交织、焕发独特光彩的典范。

　　在人才吸引力这方面，西安也占据着“网红”地位，不仅在此前的抢人大战中被舆论定义为“户籍新政全国最优”，更提出“五年投入38亿，引才育才100万”的目标，同时不断升级、营造服务人才的社会保障和氛围。

　　那么，西安目前的中高端人才图谱是怎样的?今日，精英职业发展平台发布了《西安市2018年上半年全行业人才数据洞察》，从人才画像、城市年薪排名、行业分布、人才流动等领域呈现了西安市的全行业人才图谱。

　　左手羊肉泡馍、右手PPT，为西安奔忙打Call的人才群体，在性别属性上明显呈现“一边倒”的特点。中高端男性人才存量以71.1%的比例“C位出道”，是女性人才存量的2.46倍，在数量上占据绝对优势。当然，能加班、Hold得住出差的女性人才一直以来都毫不吝啬自己的才干，为西安发光发热添砖加瓦，即使比例较小，但也肯定不仅仅是助攻的存在。

　　西安中高端人才普遍学历高，以本科和硕士为主，分别为61%和15%，博士及以上学历的则是2.7%。

　　年龄分布上， 西安中高端人才以80、90后为主力军，整体呈现出年轻化特点。其中25-30岁人才占比为35%，他们主要为西安注入了青春活力;30-35岁人才占比34%，从职场小白到成为年轻白领，同样是城市发展不可或缺的队伍;而35-45岁的中高端才人才占比为20%，想必他们身上最亮眼的是“资深”标签。