在“猎头”眼中，人才即“猎物”，是“千里马”;而猎才之人，更是伯乐。

　　“猎头”一词，来源于拉丁文。相传在原始的美洲部落，每次战争结束后，他们都会把对方的头颅砍下来，作为战利品带回，炫耀着挂在腰间或者是悬挂于部落中，以此彰显自己的实力，又可以威胁来犯的敌方。后人将这种带有原始暴力色彩的行为，形象地称之为“猎头”。

　　其实，这种神秘族群离我们并不遥远。从目前的考古资料可见，“猎头族”在我国岭南大地上也曾存在过。1962年8月，广东省文物管理委员会在清远三坑马头岗东周墓里，发现了被称为“人首柱形器”的青铜制品。多数专家都认为，这种特殊的随葬品与历史上的“猎头习俗”有关，并根据周围墓葬规模推测，这种可安装于它物之上的器具，当系较有身份的部落头人或部族酋长、贵族所拥有，平时作象征权杖之物，死后则为殡葬祭器，是社会地位的一种标志。

　　而具有现代意义的“猎头”最早作为军事词汇，出现在第二次世界大战期间。1945年，美国作为主要的战胜国之一，制定出代号“阿尔索斯”的计划(Alsos)，组建了一支秘密突击队潜入硝烟弥漫的交战场所，俘虏、绑架了大批战败国的科学家、工程师，空运到美国本土，以确保战后快速发展。例如，被誉为“美国太空计划之父”的前德国火箭专家沃纳•乔•布劳恩就是其中之一。因此也有人说，“阿尔索斯突击队”是美国政府最早的一家“猎头公司”。

　　后来，“猎头”一词用来特指网罗人才。人们将猎头的“头”解释为两种含意：一是指头脑，代表智慧、能力;二是指头领，即企业的高级管理人员或企业的经营者。“猎”与“头”合在一起，准确地说，就是接受用人单位的委托，按照其给出的条件，专门在市场上猎寻具有专业技能或高层管理能力的高级人才。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式。

　　我国的猎头业第一次发展高峰出现在1996年，全国涌现出300多家“猎手”，一时间鱼龙混杂。当亚洲金融危机爆发后，以跨国公司为主要服务对象的猎头公司遭遇重创。1998年仅西安、天津的猎头公司就有一半以上倒闭。

　　经过20年的发展，时至今日，据不完全统计，中国现在大大小小的猎头公司有上千家。不过，做的比较专业的只有一成左右，集中在北上广，以及深圳、武汉、重庆、成都等城市。

　　按照规模，猎头公司在我国可以分成三大阵营——第一阵营主要是以光辉国际等为代表的“洋猎头”，他们专做高端职位;第二阵营是本土中的“佼佼者”，是经过了20多年大浪淘沙后的幸存者，他们在业内享有一定知名度，偏重做中端猎头;大多数的本土猎头归属于第三阵营，主做中小企业，一般不收取预付费，合作成功才收费。

　　猎头行业普遍遵循资质保密、协议服务、人才专卖、客户满意、价格底线、合法经营、 最终取舍7项基本规则。同时，也推行年薪溢价、预付订金、订金不退、随行就市、接单抽头5项行业惯例。这12项准则保护了猎头行业初期的迅猛发展，也奠定了猎头集聚成为新兴产业的实践基础。

　　西安十大猎头公司排名

　　在经济全球化的不断深入过程中，企业对人才的需求可谓是迫在眉睫，但是基于社会环境的复杂，很多企业找不到纯粹的才能出众的人员。这时候就需要猎头的帮助，所谓的猎头其实就是指帮助优秀的企业找到需要的人才，还有一种说法就是高级人才寻访。如果您也不能免俗，想看看国内一流猎头公司有哪些，可以来看下猎锐猎头整理的十大猎头公司排名。

　　NO.1埃摩森人才服务有限公司

　　公司简介：

　　埃摩森人力集团是一家全国性的中高端人才招聘解决方案服务商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近2000名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达50000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供优质的中高端人才招聘服务。

　　NO.2 光辉国际(中国)有限公司

　　公司简介：

　　光辉国际是一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司,1969年成立于美国,猎头业务主要针对高层管理职位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事会成员或其它高等级的职位。2002年10月，光辉国际咨询(西安)有限公司成立。接下来2003年12月2日，上海人才有限公司与光辉国际合作成立了子公司——上海光辉人力资源咨询有限公司。

　　NO.3沃锐人力资源有限公司

　　公司简介：

　　沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于西安，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的近1000人稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。

　　NO.4海德思哲国际中国咨询公司

　　公司简介：

　　海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。

　　NO.5安励企业顾问有限公司

　　公司简介：

　　安励企业顾问是一家中国专业的人力资源招聘服务供应商。安励顾问基于对中国人力资源招聘市场的深入了解，遵循专业化的发展方向，结合在众多行业及业务的专业经验，设定了满足本地文化及差异性需求的专业招聘方法。客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司等。

　　NO.6 翰威特咨询公司

　　公司简介：

　　翰威特自1993年开始在中国大陆运作，在大中华区，翰威特是目前规模最大、资历最深的跨国咨询公司。该公司于1994年在上海成立总公司，现已在西安、广州、深圳、成都和香港成立分公司，其服务范围包括整个人力资源领域的咨询和外包管理服务。目前，翰威特已拥有中国区最大的全面薪酬福利数据库，其中包括上海、西安、广州及主要二类城市的500多家客户公司的数据，共涵盖了六个行业的132个职位。

　　NO.7 1韬才人力资源(上海)有限公司

　　公司简介：

　　作为中国优质的人力资源整体招聘解决方案提供商，韬才人力资源(上海)有限公司成立于2012年，我们的主要工作即为企业提供人才招聘咨询服务。通过我们的服务帮助企业发现人才、了解人才、发展人才与关爱人才，尤其是对企业发展会产生较大影响的领导者。

　　NO.8 史宾沙人力资源顾问

　　公司简介：

　　史宾沙管理顾问公司成立于1956年，在全球27个国家设立了51个办事处，并拥有300位资深专业顾问。亚太区的网络连接于香港、西安、上海、新加坡、东京、悉尼、墨尔本各个办事处之间，在大中华区，其顾问平均每年成功地完成100多个项目，这些涵盖于大中华的项目包括消费品及零售业，高科技领域，工业领域以及金融服务业。

　　NO.9 万宝盛华

　　公司简介：

　　于1994年首次将业务拓展至中国大陆。我们提供全方位的人力资源服务。包括从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力资源解决方案服务、灵活派遣、基础派遣，以及劳动力解决方案等服务。在中国大陆地区，通过合作联盟形式使服务覆盖了全国100多个城市，我们拥有超过4,500家跨国企业和本土企业的客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。

　　NO.10亿康先达国际人力资源咨询(上海)有限公司

　　公司简介：由瑞士人创立的亿康先达国际，在全球的猎头行业是个“另类”,迄今为止保持着近乎“偏执”的企业文化和价值观。作为全世界“门槛”最高的公司，要加入它需要经过全球三四十轮的面试，却依然让跨国公司的高管和麦肯锡的高级顾问们趋之若鹜;它从未在任何媒体上做过广告，却在同行中享有令人羡慕的口碑。