所属部门：管理部

　　企业性质：外资

　　职位年薪：20-40万

　　工作职责：

　　1、根据公司整体发展战略规划，以分部为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略

　　2、依据总体发展需要，管理和领导分部团队建设，提升各团队成员的综合素质和专业水平

　　3、负责制定分部的销售管理制度，带动和激励各团队完成销售任务

　　4、指导制定整体年度、季度、月度销售计划，完成公司下达的年度人物指标

　　5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定

　　6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持