所属部门：人力资源行政部

　　企业性质：外资企业

　　职位年薪：20-35万

　　岗位职责：

　　1. 公司行政工作开展

　　2. 在工作中总结经验，提供岗位合理化建议，提高工作效率

　　3. 办公用品、固定资产管理

　　4. 公司各类资质的办理

　　5. 定期对固定资产进行盘点，作好分公司的固定资产管理工作

　　6. 定期与其他部门固定资产管理员衔接，保证公司固定资产得到有效管理

　　7. 参与公司每周管理层例会，作好例会记录，向分公司相关人员发布例会内容

　　8. 部门文档的有效管理，确保部门文件分部门归档、编号、有效保存

　　9. 固定资产资料的存档管理、建立电子科目，及时更新相关信息

　　11. 对部门员工奖品、福利品进行领取管理及登记工作，负责购买公司规定的员工福利品，并据公司要求进行有效控制

　　任职资格：

　　1.行政类、电子商务类相关专业专科及以上学历

　　2.有三年以上相关工作经验

　　3.能够熟练使用各种办公室软件，尤其excel操作熟练，具备基本的网络知识

　　4.具备较好人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力，自我约束力较强，踏实勤奋，吃苦耐劳

　　5、能接受出差的工作安排