职位年薪：30-40万

　　所属行业： 服装服饰/纺织/皮革

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：1-49人

　　职位描述：

　　--帮助搭建公司未来的人力资源体系，期望有创业精神，跟得上公司的发展节奏。

　　1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

　　2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;

　　3、了解公司的培训需求，策划、组织、实施企业内部素质类培训;

　　4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块)，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;

　　5、对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排;

　　6、企业文化建设及维护，企业文化活动的策划、组织、协调;

　　7、行政工作的统筹，监督执行。