职位年薪：40-50万

　　所属行业： 电子技术/半导体/集成电路

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：1000-2000人

　　职位描述：

　　1、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式及发展体系的全面建设;

　　2、向公司高层决策者提供有关公司人力资源战略、岗位组织机构设置等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　3、负责统筹并监督集团实施招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系各模块管理工作，同时优化集团人力资源制度体系;

　　4、负责集团绩效考核管理体系的建立及推动维护，定期组织召开绩效相关讨论总结会议;

　　5、对各级管理人员的任职资格、能力及有效使用情况，作出正确和科学的评估考核，制定人员晋升通道，做到人尽其职，人岗匹配;

　　6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　7、监督和跟踪工厂人力资源各项目标实现情况;

　　8、组织落实集团企业文化塑造、维护、发展和传播的整体文化建设工作;

　　9、集团总裁临时交办的其他工作任务;