任职要求：
1、 5 年以上房地产企业、施工企业、设计企业工作经验，其中 3 年以上地产项目开发、建设、管理工作经验，2 年以上大型地产集团同等职位工作经历，曾主持开发建设过15 万平方米以上的大型地产项目；
2、 熟悉房地产相关业务流程，熟悉房地产行业各部门接口关系；
3、有良好的职业素养和社会公德，遵纪守法，品正德端，无不良行为记录；
4、 精通工程项目管理知识，熟悉房地产开发流程；
5、 熟悉工程建筑专业知识、施工技术标准和规范，能解决工程技术质量难题。
6、 熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制；
7、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、施工管理能力；
8、掌握基本财务知识和人力资源管理知识。
岗位职责：
一、计划管理：
1、根据区域公司发展战略，制定城市公司的发展规划及工作重点；
2、根据区域公司下达的年度经营指标，组织制定城市公司年度经营计划，并贯彻执行；
3、根据区域公司下达的运营计划，组织分解和制定二级、三级节点计划，并贯彻执行。
二、公共关系建设：
1、负责处理、协调当地与房地产开发经营有关的社会关系；
2、指导、协调当地税务筹划、税务沟通等工作；
3、负责公司诉讼案件等法律事务的协调、指导、督促和处置；
4、负责突发紧急事件的指挥和处置，并及时向区域公司汇报。
三、业务管理：
1、全面主持城市公司/独立项目公司日常经营生产及管理工作；
2、按制度规定的权限范围，负责组织物资、工程、营销等招标过程的审核、把关，并提交上级评审；
3、负责地产集团和区域公司各项改革方案的推行并根据实际情况提出建设性意见；
4、每周召集各项目公司经理召开周例会，协调解决运营管理执行过程中遇到的重大问题。
四、班子建设：
1、根据公司人事管理权限规定，决定对员工的奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜；
2、根据公司人事管理权限规定，负责对权限范围内人员招聘的面试、把关；
3、负责员工队伍建设，推进人才培养体系建设，建立匹配公司发展要求的管理团队；
4、督促、指导公司绩效考核工作的开展，并对直属下级工作绩效进行考核；
5、负责本公司员工培训的组织和推进。
五、检查监督：
1、组织对项目公司各项工作进行检查、监督和考核，针对检查发现的问题及区域公司检查监督发现的问题，及时协调处理或督促整改；
2、组织落实地产集团、区域公司在各项检查中提出的整改意见，并按时、保质完成。
六、其他：
完成上级领导交办的其它工作 。

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：男
• 语言要求：普通话
• 专业要求：工程管理相关专业
• 年龄要求：33-45
• 工作年限：10年以上

• 职位年薪：80-110万
• 薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成 + 期权
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准 + 商业保险
• 居住福利：住房补贴 + 公司安排 + 公积金
• 通讯交通：有补助