石材是南安的支柱产业之一，随着产业不断发展升级，对劳动者专业素养的要求也越来越高，各种高精度技能人才已成为各家企业争相哄抢的对象。

　　作为石材行业的龙头企业，康利石材在人才紧缺的情况下，除了积极从外部招募人才，还在石材行业首创石材技能技师等级上岗认证制度，从企业内部培育、锻炼人才，开启“人才兴企”步伐。“目前公司已拥有高层次人才25人，其中，2014年新引进8人，位居我市石材行业首位。”康利石材有限公司行政人事部行政主任杨志雄说。

　　“石材技能技师等级上岗认证制度一年评选一次，评委会成员包括部门经理、人力资源负责人、该项目老师傅等。”杨志雄说，评选包括专业理论和现场操作两部分，工人可自主报名或是部门推荐。通过考核后，可获得500元、300元、200元三个等级奖励。

　　“开展此类技能等级上岗认证考试为公司营造了比学赶超的氛围，工人通过考试，能明白差距，努力提高自身技能水平。”杨志雄说，该项技能认证制度也开创了石材专业化技工技能资格从业制度先河，为行业技术管理提供有效、先进的管理模式，在其他石企逐步推广。

　　此外，自2012年以来，康利石材前往全国优秀的本科院校开展专场宣讲和招聘会，每年引进优秀应届毕业生达100名，短短几年，他们已成长为公司持续创新的中坚力量，成为材料、机械、网络、销售、设计工程师等，为公司注入新鲜血液和活力。

　　经过几年努力，康利石材已形成一个涵盖机械、化工、材料、质量管控等跨专业的30多人研发团队。自2013年以来，康利石材共有5个项目获行业创新大奖，成为泉州市产业转型升级的龙头企业，并发展壮大为国内最大的高端工程石材供应商，是石材行业经营规模、加工水平、综合实力最强的企业之一。