沃锐厦门猎头8月11日讯：据《东南网》报道，目前厦门市通过“双百计划”已成功引进相当数量的各类高层次创新创业人才及留学归国人员。

　　其中重学历的问题比较突出，因此致公党提出了人才引进应注重学历与经历相结合。改变吸引海外留学归国人才“重学历、轻经历”的状况，重视吸引海外高级应用型人才的提案。

　　“重学历、轻经历”，同时没有将能力放在重要位置上，恐怕至今还是我们在引进人才与任用人才上的一个短板，这也是一些学历高的人，因为经历不足，能力欠缺，虽然被引进或被重用了，但并没有能够发挥出应有作用的主要原因，学历不等于能力，对这样的制度进行改进，无疑很有必要。

　　用人就是要重经历与能力，特别是能力，学历被放在了最不重要的位置。后来的事实证明，如此“不拘一格降人才”到底是不是值得与应该。当然，这只是特例，也不能要求对所有的人才引进与任用上都如此，但尽量降低学历的权重，加大经历特别是能力的分值，无疑是刻不容缓了。