徐州开发区以“产才融合”为指导理念，围绕开发区主导产业和战略新兴产业所需人才，近日，将正式启动2017年度第一批“紧缺型高层次人才引进计划”。

　　本着“以用为本，体现实际贡献与价值”的原则，实行“同步申报、集中评审、分档资助”，按照稳定规模、优化结构、提升质量的要求组织实施，进一步突出创新创业成效、用人单位给予薪酬和社会资本投资。申报共两批，分为自主创业类人才、企业创新类人才、事业单位创新类人才、高技能创新类人才四种类型。

　　结合人才工作实际情况，有新的特色，着重创新发展。对申报入选的高层次人才，实行分档资助。每批给予20—50万元的资金资助，用于支持人才创新创业。入选的人才将被推荐申报省、市“双创计划”。

　　该计划的实施，是贯彻落实人力资源管理制度改革的重要举措。为深化改革将形成健全的金龙湖人才政策体系，成立金龙湖人才服务有限公司。进一步推进产业集聚人才、人才引领创新，更好发挥人才价值，助推全区产才融合发展，实现“人才服务精准化，人才网络全覆盖”。