按照订单式的选人方式,徐州市精选了24名“善操作、会落实、能创新、敢担当”的干部人才为第九批援疆人选。

　　今年以来,徐州援疆工作组干部人才援疆工作,紧紧围绕“智力援疆”总体要求,注重与培养本地专业技术人才相结合,注重与本地产业发展相结合,注重与党政干部和企业家能力提升相结合,分层次、上规模、有影响地组织开展新一轮徐州奎屯干部人才交流活动,为奎屯跨越式发展提供人才支撑和智力保障。

　　一是更加突出柔性人才的引进。结合奎屯市对急需人才的需求,依托徐州人才富集优势,通过“列单子”,不求所有,但求所用,邀请了100余名的徐州或其他地区知名专家人才来奎开展业务指导和短期服务。

　　二是更加突出专题性的培训。按照“缺什么补什么”的要求,在国内著名高校开展城市建设规划等专题培训;结合奎屯市经济社会发展实际,在国内知名高校开展重点领域、重点单位的专题培训。

　　三是更加突出资源的整合。利用后方资源优势,选取2000余名的年轻干部、妇女干部、后备干部和重点领域干部等参加徐州市委党校、徐州市专题培训班的跟班学习和活动;把当前与长远、“输财”与“输智”相结合,统筹推进教育援疆、卫生援疆,组织优秀骨干教师、未就业高校毕业生、基层干部在中国矿大、江苏师范大学、徐州工程学院等高校学习培训。