徐州医科大学2019届毕业生招聘洽谈会11月17号举行。北京清华长庚医院、上海长海医院、长征医院、鲁南制药集团股份有限公司、南京鼓楼医院及各附属医院等14个省432家用人单位报名参加招聘会，共提供岗位需求数1.7万余个。其中上海崇明区、无锡梁溪区、高邮市、扬州市三区、启东市、射阳县等15个卫生系统组团前来选聘毕业生。从招聘会的参展单位及需求来看，除了临床医学外，预防医学、口腔医学、基础医学、管理、药学等专业的人才需求也在逐步增大，从事老年医学、全科医学、护理等专业的人才也在逐渐成为热门。其中医学类急需紧缺人才所涵盖的领域包括生殖、影像、麻醉、病理等专业，特别是医院的妇产科、儿科、新生儿科等科室最为缺人。

　　此外，今年招聘会上来的基层医院特别多，给的待遇也很好，许多基层医疗卫生机构都加入了“抢人大战”。现在国家提出“健康中国”的理念，支持基层医疗事业大力发展，很多基层医院都在扩建，改善基础设施、购买设备，基层医院迎来了发展良机，因此用人需求激增，不少基层医院现在的情况是“医院楼都盖好了，设备也买好了，就是缺人了。”但是目前，医学毕业生供需的结构性矛盾依然存在。主要表现在基层医疗单位的大量需求与部分毕业生择业期望值过高之间的矛盾。毕业生普遍期待留在三甲医院、北上广以及省会城市，留在学习、个人成长和发展机会更多的地方。对于部分医学毕业生期望过高的情况需要通过政策指引，就业引导来吸引更多医学生去基层就业。

　　在本次招聘会现场，以恒瑞医药、正大天晴医药集团、豪森药业、复星医药集团等为代表的国内知名企业、科研院所等都积极参与了本次招聘，也纷纷抛出高薪和福利。从数量和质量上看，今年参会单位和所提供岗位与去年同期相比均有大幅度的增长。随着药品“一致性评价”等国家政策的陆续落地，医药行业对高端药学人才的需求量剧增，这些“精英人才”是各大医药企事业单位的“法宝”和“王牌”。对于很多单位来说，打好“人才战”就迈出了成功的第一步。一些大型药企，开的薪水也是水涨船高。药企的平均薪资水平也从去年的月薪3500元涨到4500元，同时食宿全包。