徐州经济技术开发区采取扎实有效的措施，积极推进“两新”组织党的建设，取得明显成效。

　　一是规范管理有人抓。“两新”工委将“两新”党建工作列入重要议事日程，定期召开会议、分析形势、研判工作，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，紧紧围绕企业转型发展中心，将党员和职工的思想认识统一到企业转型发展的决策部署上，实现了党员职工思想与企业精神的高度融合，并积极选派党建指导员驻企，扩大党的组织和党的工作有形有效覆盖，夯实了“两新”党建工作基础，理顺了开发区“两新”党建工作的管理体制。

　　二是运行机制有保障。坚持把企业和社会组织活动经费列入年度预算，开发区党工委按照党委2万元、总支1万元、总支3000元的标准给予“两新”组织开展党建工作，每年安排30万元用于星级党组织奖励和示范点创建。在全区“两新”组织中实行党费先缴后返，推进企业党建经费按职工年度工资总额5‰—8‰的标准在管理费中列支，并按规定在企业所得税税前扣除。今年，开发区党工委先后拨款27.9万元作为直属企业党组织的党建经费补助、拨款6.6万元用于“两新”党建指导员驻企开展党的工作等。开发区党工委的倾心关怀，极大地鼓舞和激发了“两新”组织党组织和党务工作者干事创业的热情。

　　三是工作推进有章法。今年以来，“两新”组织党组织和广大党务工作者，注重坚守信仰信念，增强核心规矩意识，以“两学一做”学习教育为牵引，认真对照年初制定的《2016企业和社会组织党建工作要点》，在全区党组织中开展“基层党建示范点”创建活动，在非公企业中开展“双强争先”活动，深化国有企业、非公企业和社会组织领域基层服务型党组织“五星级管理”评定以及党旗红系列宣传活动。通过系列活动开展，结合召开“思想发动会”、“党务工作者恳谈会”、“两新”党建工作调度会，以思想动员激发热情、以工作恳谈解难答疑、以考核考评奖优罚劣、以落实制度推动工作，涌现出开发区市场监管局“三亮”(“亮身份、亮职责、亮承诺”)做法初见成效、徐州中铁电气有限公司党支部“以党建引领助推企业发展”彰显特色。

　　四是党课教育有平台。根据省委组织部要求，党工委高度重视，加快推进区域化党群服务中心建设，中心遵循有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，按照“阵地建设规范化、服务功能多样化、党建活动区域化”的要求加紧推进。