职位年薪：30-35万

　　所属行业： 食品/饮料/烟酒/日化

　　所属部门：人力資源部門

　　企业性质：外商独资•外企办事处

　　企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　1、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化;

　　2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，岗位JD的优化，广告投放等;

　　3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查和薪资谈判;

　　4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果;

　　5、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度、流程的建议，并与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率;

　　6、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　7、负责日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作;