上海交大毕业的王世伟已经在徐州待了一年多，从2018年公司在徐州丰县设厂到如今已发展成70人规模，该团队已经获得了江苏省、徐州市多个项目资金支持共500万元。

 

　　为了吸引更多像他这样的高端人才和新兴产业项目，正加速产业转型升级的徐州陆续出台了“人才新政28条”、“领军人才10条”等人才新政，设立初期规模10亿元的“彭城英才”投资基金，并开展徐州-上海大院大所对接合作恳谈会等活动招智引才。

 

　　徐州市委书记周铁根接受第一财经专访时表示，在吸引人才方面，徐州“十三五”期间财政安排200亿元设立产业发展基金，吸引重大产业项目、科研院所以及科技人才在徐州落户。

 

　　作为一个地级市，徐州正在利用自身优势，探索出一条有当地特色的引才之路，建设一支与产业转型升级相适应的人才队伍。

 

　　数据显示，截至2018年底，徐州市人才总量135万，其中高层次人才10.2万，在徐州创新创业的“诺贝尔奖”得主、“两院”及发达国家院士等顶尖人才33人，建成诺奖得主工作室2家，“长江学者特聘教授”、享受国务院特殊津贴等国家级各类专家400余人。

 

　　徐州特色的引才之路内容丰富，目前徐州正着力打造淮海经济区人才发展体制机制改革先行区、高层次人才集聚区、产才融合示范区和人才生态最优区。