（1）应用于企业人员管理方面

    人员管理是企业管理中的重要内容，人员管理的核心是采取一定的手段促进每个人都能发挥最大的潜能，为企业创造更多的价值。要想合理安排人员，就需要人力资源部门全面、充分了解每个员工的特点、特长等基本信息，还需要掌握企业岗位的空缺、调动情况，而采用计算机对人员进行管理，将人员、岗位信息全部输入计算机，就可以帮助管理人员迅速地查找到任何一个职工的资料，通过与岗位信息进行匹配之后便可以安排合适的人选。

（2）应用于企业财务管理方面

    要做好财务管理工作，就必须掌握大量的数据和资料，这就需要将计算机引入到财务管理中，利用计算机不仅可以搜集到大量的重要信息，还可以对数据和资料进行统计分析。另外，计算机还可以提高财会人员的工作效率，实现无纸化记账、算账和财务分析。

（3）应用于企业物资管理方面

    企业的生产需要消耗大量的原材料、包装物、周转工具等，同时要依赖生产设备方能进行生产。即使是商品流通企业，虽然不生产产品，但是需要对库存商品进行管理。物资种类繁多，还有些机器设备价值比较高，如果使用人工对物资进行管理，不仅费时费力，还可能无法准确地掌握物资的信息，而采用计算机对物资进行管理，管理人员不用走出办公室也可以了解每种物资的动态，而且计算机提供的物资信息比较全面和准确。