沃锐猎头分享企业文化的概述以及特点

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2021-11-25
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        沃锐猎头分享企业文化的概述以及特点:

        (一)企业文化概述

        企业文化是伴随着企业的建立和发展形成的物资的、精神的产品,是企业的一部分,广义上看,企业文化分为企业物质文化,企业制度文化,企业精神文化三个层面。企业物质文化主要是指企业外在的,能被人们看到、触摸的有形物质,例如企业的品牌商标(LOGO)、企业的产品、企业的办公楼等等,在企业物质文化产品中,对于消费者来说企业的LOGO和产品最为重要,它们代表着企业的外部形象,代表着企业的名誉。企业制度文化主要是指企业在发展过程中逐步建立起来的企业管理制度,包括招聘任用制度、日常员工管理制度、奖励制度等等,以文字形式或观念形式在企业管理中形成对企业员工的行为约束;企业精神文化是企业以及企业员工在长期的工作、生活中形成的稳定的意识形态,是企业员工共同的价值观念、态度等的综合,包含企业职工的对职业理想的追求信念,道德观念,评价人和事物的价值标准,企业的经营管理观念,乃至企业的文化氛围和员工的精神风貌。企业精神文化是企业文化的核心,是在企业物质文化、制度文化基础上产生的更高层次的文化。

        (二)企业文化特点

        (1)时代性企业生存和发展的时代不同,为适应时代环境,企业需要根据当时社会的需要生产产品或提供服务,不断调整管理模式。在这个过程中形成的企业文化必然打上时代的烙印随着时代的发展,社会环境的变化,企业的文化也在不断更新和完善,反应出时代的精神

        (2)与企业目标相统一任何企业的经营都以盈利为目的,追求在有限的成本投资内实现经济效益的最大化,在激烈的市场竞争中永立于不败之地。无论是企业的物质文化、制度文化,还是精神文化,都是为追求企业的总体目标,实现企业的发展目标,不断获取企业利益,因而企业文化具有浓厚的功利色彩。

        (3)独特性每个企业的行业领域不同,发展环境不同,面临的市场竞争不同,在客观上决定了企业在发展过程中形成或建设的企业文化具有独特性;再者,企业管理者不同,管理者的思想不同、知识文化结构不同,价值观念不同都会造成企业之间的文化差异;另外,任何企业的文化具有不可复制性,其他企业对该企业文化的模仿至多只是外在形式的模仿。企业文化需要在企业自身的建设和发展中不断进行反思、总结,对文化的精髓进行提炼,形成独具特色的企业文化,也只有独具特色的企业文化才能促使企业在竞争中取得一定的优势

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