• 发布时间:2016-08-10 68
    七夕,沃锐猎头用洪荒之力为你客串红娘
    专业猎头在推荐候选人的过程中体现自我价值,而猎头的工作又被戏称为红娘。一方是企业客户,另一方是优秀人才,猎头公司需要对双方有着深入的了解才能判断他们是否般配(匹配
  • 发布时间:2019-09-24 118
    礼赞中华|沃锐推出《我为祖国“识”人才活动》
    金色的岁月,丰收的季节。沃锐人力科技集团特此推出《我为祖国识人才》专项主题活动,为一直以来支持与陪伴沃锐成长的客户,提供高品质的猎头服务。 本
  • 发布时间:2019-09-05 63
    沃锐人力集团第九财年金虎奖颁奖典礼
    2019年7月20日 中国 宁波 香格里拉 2019年7月20日,运筹唯沃,决胜千里沃锐人力集团第九财年年会在宁波香格里拉隆重举行。公司高层、兄弟品牌、科技支持以及来自沃锐人力集团全国城
  • 发布时间:2016-04-25 184
    沃锐猎头机构北京总部乔迁新址
    看今朝,我们踌躇满志;展未来,我们豪情满怀。沃锐猎头机构北京总部迎来新的飞跃,为了更好的服务于客户,沃锐猎头北京总部蓄势发力,顺势扩张,乔迁新地,开启新的篇章! 沃锐
  • 发布时间:2018-05-16 176
    深圳猎头:说猎头
    猎头服务与常规招聘不同的是,由于高度的职位匹配性与薪酬支撑,可以最大程度保证用人单位特殊重要岗位人才供职的稳定性与高效率。 深圳猎头 表示,与众多金融投资经理一样,
  • 发布时间:2018-05-14 143
    国内猎头现状
    国内 猎头 从业人员年纪都遍及偏低,猎头商场众多,资深猎头参谋匮乏,只能以出售的方法来做猎头,许多猎头公司都成为简历的搬运工,而没有发挥猎头的价值。 世界猎头基本上都
  • 发布时间:2018-05-10 120
    比较完善的猎头公司排名
    近些年来越来他越多的猎头公司,大大小小的猎头公司,精准专业的猎头公司不多。国外猎头工公司都已经非常成熟了,而国内一些不专业的猎头公司大幅度的降低了 猎头公司排名 国
  • 发布时间:2018-05-03 117
    好的猎头公司排名
    越来越多的人会去选择猎头, 猎头公司 也越来越多,规模大的猎头公司不够细致精准,精准的猎头公司资源可能不够好, 接下来给大家整理好的 猎头公司排名 沃锐猎头机构沃锐是中
  • 发布时间:2018-05-03 156
    猎头哪家好?
    沃锐猎头机构(上海沃锐人力资源有限公司)致力于为48个细分行业的企业提供中高端人才招聘服务,尤其在为国内民营企业招聘方面有丰富经验。 成立于2008年的沃锐猎头机构,总部位于
  • 发布时间:2018-04-24 186
    上海猎头分享:面试技巧
    尼克。柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高档员工的 猎头 专家 ,多年来,他从设在加州硅谷的公司举荐过许多精英给许多大公司,如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他
  • 发布时间:2018-04-24 148
    上海猎头分享:面试中会遇到的问题
    现在很多企业委托猎头公司寻访中高级人才 , 那么猎头面试的过程中 , 又会对候选人提出哪些问题呢 ? 1 、 你能否简单作一下自我介绍 ? 2 、 为什么你想离开目前的公司 ? 3 、 你对该公
  • 发布时间:2018-01-30 87
    猎头公司分享:一篇职业生涯清单,让你少走7年
    猎头公司 分享:一篇职业生涯清单,让你少走7年弯路 职业生涯对于每个人来说都非常的重要,制定正确的生涯规划能够助力你的成功人生,而把人生当游戏,随便处理的方式会让你在
  • 发布时间:2018-01-11 121
    工作还在拼资历,别傻了
    在很多职场人看来,一个员工在一个组织当中资历越深,得到的晋升机会就越大,薪酬待遇也会比新来的员工要高出很多。其实,这是一个误区,薪酬的标准不是以工龄来衡量的,而是
  • 发布时间:2017-09-08 98
    猎头支招:让员工流失率减少60%的实用方案
    一个员工的离职,对于企业来说,光是替换成本就高达离职员工年薪150%,如果离开的是管理人员则代价更高。而对于离职员工自身来说,跳槽的风险与成本也不可避免。从一开始的涌入
  • 发布时间:2017-09-01 94
    为什么你能做好业务却带不好团队?
    在企业中,管理者最核心的工作就是,如何带好团队,能带出优秀团队的管理者,一定是好的管理者,反之,如果其带出的团队一团乱,无论其个人能力多么强,个人魅力多么足,都算
  • 发布时间:2017-08-25 66
    沃锐解读2017年上半年人岗争夺战大数据报告
    2017年,人才争夺战陆续在一二线城市激烈上演,为吸引人才,众多二线城市纷纷出台户口、住房、补贴等优惠政策吸引人才。目前一线城市房价高企、落户不易,人才溢出效应显现,二
  • 发布时间:2017-08-09 171
    跨界是一件高手才敢做的事
    时下,国内许多白领的职业生涯充满跨界,程序员可能发展成为产品经理,文案编辑可能发展成为市场公关,而同一职位也不乏各个行业的跨界。而于企业而言,随着互联网的浪潮涌入
  • 发布时间:2017-07-20 61
    企业用人|“择人任势”皆为才
    在二十一世纪,人才是企业生命之源,是企业可持续发展的关键,哪怕在二十一世纪即将走到第二个十年,人才依旧是推动创新和发展的关键,然而,企业却遇到了这样一个难题,企业
  • 发布时间:2017-07-14 60
    HR,请问你有freestyle吗?
    企业的竞争归根到底还是人才的竞争,因此,招聘工作质量的好与坏,决定了企业能否招纳到出色的人才为企业效力。招聘是企业人力资源管理工作的重要内容之一,是求人力资源投资
  • 发布时间:2017-06-12 77
    沟通|做八面玲珑的强人
    在实际工作中,一个人的沟通协调能力是很重要的,善于沟通,良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面,赢得宽松的发展空间,并且有较高的成就感,而不善于沟通,沟通不
  • 发布时间:2017-06-12 160
    沃锐教你打破传统壁垒推出全新招聘理念
    一边是招聘难,一边是求职难,如何破?人才市场之所有出现严重的人才供需矛盾,对于企业来说,想招的人没招聘到,不想招的让你一大把,对于员工来说,想进的企业进不去,不想做
  • 发布时间:2017-06-08 154
    企业呼唤一专多能的复合型人才
    随着时代的变迁,从以前的农业时代到工业时代,再到现在的科技时代。尤其是当下的互联网热潮,不仅给更多行业发展带来了几乎,同时也产生了更多优化的人才需求。 所谓复合型人
  • 发布时间:2017-05-27 55
    绩效考核|让管理变得更简单
    当前,很多企业都在做绩效考核,但对于什么才是绩效,恐怕并不是每个人或是每个企业都是那么清楚。提到绩效,大家的印象就是考核员工的表现,员工是否按时出勤,是否遵守企业
  • 发布时间:2017-05-27 171
    管理者如何打好人才资源组合拳
    管理最为重要的作用,就是把人们联系在一起工作,共同实现组织目标。因此,怎样提高组织整体力量就成为管理中永恒的主题之一。如果是这样的话,管理者就承担了这个最重要的使
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