• 发布时间:2020-02-27 167
    企业会员复工7*24小时专属服务来了
  • 发布时间:2018-02-07 150
    “高薪”是招聘神器吗?
    近日,在与朋友聊天时,听到一个很有意思的话题,两家企业同时在招聘行政专员一职,A企业要求低、工资与市场基本符合,但竞争却非常激烈,与之相反的B企业的文员岗位超出了市
  • 发布时间:2017-12-29 189
    “年终考核”的那些事儿
    年关将至,各类考核也随之而来。一时间年终考核也成为了职场人讨论的热门话题。企业通过年终考核,让人才发展战略与企业发展相匹配,从而量体裁衣推进措施,使人与组织相匹配
  • 发布时间:2017-12-07 53
    哪种职业经理人更接地气
    T女士是一家进出口外贸公司的HR总监,最近公司内部有一个业务经理离职,现在有两个候补选择:一个是学历不高,但经验丰富,资深的内部老员工,另一个是研究生毕业,工作经验不
  • 发布时间:2017-11-08 51
    如何成为一个offer收割机?
    近年来,国内就业环境竞争激烈,热门岗位人才济济。自2001年开始,中国的大学生每年都在创新高。从2001年的114万,到2017年的749万,差不多翻了七倍,随之而来的是就业严峻问题。
  • 发布时间:2017-09-22 68
    拿什么留住你,我的员工?
    有人放弃优越安逸,寻找事业理想,填补梦想缺口;有人放弃繁华喧嚣,助力家乡建设,专注城市发展。每个人的需求都不一样。 每个企业都有自己的需求,员工同样如此,但只有将企
  • 发布时间:2017-09-18 63
    管理者进阶|从跟风者到破风手
    有远见的人的人是时代的引领者。巴菲特的投资可以用一辈子的长度来计算,因为有远见,他可以手握金钱等待N年机会再出手;成功的创业者看的是5年至10年的发展来规划创业;高级经理
  • 发布时间:2017-09-15 133
    老板眼中优秀的HR,都有一些神技能
    随着时代的变迁,人力资源逐渐被更多的人重视,HR的角色与功能也在发生着巨大的转型与改变。从过去的HR是企业内部员工管理的参与者,到现在直接服务于企业战略变革与绩效达成,
  • 发布时间:2017-09-11 139
    职场:赢得领导器重的诀窍
    曾有名离职员工同我说:我发现老板一直都对你非常客气,还经常夸你做事非常有分寸,我希望与你一样能干,可是一直以来都没有做到。但是我想说,与老板打交道,除了过硬的自身
  • 发布时间:2017-09-11 60
    HR有哪些不为人知的特殊技能?
    随着经济的持续发展,市场对劳动力的需求正在日益上涨,对人力资源也日渐重视。但不免还是有些人对HR的能力存在一些误解,其实他们拥有很多不为人知的特殊技能。 特殊技能一:
  • 发布时间:2017-09-07 102
    新形势下的企业留人策略
    在今年夏天,各大城市出大招抢人,从送户口到送房再到送钱等等,力度堪称前所未有。 人才争夺战的浪潮下,人才流动力率也大幅上升,于企业而言,优秀的人才越来越难留住。那么
  • 发布时间:2017-09-01 165
    沃锐猎头:缔造企业文化是头等大事
    文化是一个组织的坐标系,是企业精神的参考依据。文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性
  • 发布时间:2017-08-31 63
    面试场上,这些错误不要犯
    在招聘面试过程中,很多面试官可能会陷入一些误区,从而影响招聘工作的质量。下面结合一些实践经验,浅谈一下面试过程中存在的一些误区,仅供大家参考。 理解误区 1.将工作经验
  • 发布时间:2017-08-31 113
    企业管理|不需要员工感恩,只需要契约
    今年八月份,在第三届世界浙商高峰论坛上,陈春华在演讲中透露任正非曾说过一句话令她印象深刻:如果我的员工感恩华为,我相信是华为做错了,那一定是华为给他多了。 想必这一
  • 发布时间:2017-08-28 64
    你的企业为什么不优秀?
    人们通常认为,优秀公司和普通公司最重要的差别是人才。但据调查结果发现优秀公司顶尖人才比例与其他普通公司差不多。事实上,真正将它们区分开来的,还有其他的标准。 第一,
  • 发布时间:2017-08-25 91
    猎头的价值超乎你想象
    据国家工商总局统计,截至2016年底全国企业总量已达到1.12亿,并且趋势还在不断上涨,预计到2017年底将达到1.35亿。其中30%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的,90%以上的跨国公司
  • 发布时间:2017-08-21 177
    吸引人才不能止于“给钱给物”的短期刺激
    在这个知识经济时代,致天下之智者在人才。高素质人才不仅能够推进企业的发展,更是社会进步的源泉。很多企业开始放大招招揽吸引人才,更有引人才,送房子一说。这些举动同时
  • 发布时间:2017-08-18 184
    加薪是个技术活儿,聪明的员工这样做
    在很多职场人看来,一个员工在一个组织当中资历越深,得到的升职机会就越多,薪酬也会比新来的员工要高很多。其实,这是一个误区,薪酬的标准不是以工龄来衡量的,而是由你的
  • 发布时间:2017-08-14 75
    影响力|如何“有分量”地说话
    所谓领导影响力,就是管理者在管理的过程中,有效改变和影响他人心理和行为的一种神奇能力或力量。那么,如何做到有分量地的说话,成为一个有影响力的管理者呢? 第一,专业是
  • 发布时间:2017-08-10 142
    沃锐猎头:企业如何把准选人用人“风向标”
    在当前社会,企业之间的最大的竞争就是人才的竞争。企业在人才队伍建设过程中,人才素质直接影响到企业今后的发展与进步,直接关系到企业能否发展成功,因此,企业如何把准选
  • 发布时间:2017-08-10 93
    “双创时代”下的人才管理之道
    所谓双创即大众创业、万众创新,是我国推进创新2.0时代的创新驱动发展战略的重要举措。在这个大环境下,在人才队伍建设过程中需要适应新常态,紧跟时代发展的步伐,采用科学的
  • 发布时间:2017-08-07 132
    想要创业,合伙人你选对了吗?
    在资本的推动下,创业企业发展迅速,而创业不只是传统企业与创新企业之间的战争,创业者之间的较量甚至更为精彩。当然,有人欢喜有人忧,有成功就一定有人失败,创业最难的环
  • 发布时间:2017-07-28 100
    沃锐猎头:哪类人才最具竞争力?
    在当今社会,竞争无处不在,也不可避免,我们需要做的就是在激励的环境中,努力不让自己被淘汰,那么当前什么样的人才最具竞争力呢? 行业门派各有千秋 你有没有发现,在今天什
  • 发布时间:2017-07-19 157
    沃锐猎头|稀缺人才是怎么挖来的?
    对于企业而言,人才是最重要的资源,尤其是创业型企业,公司规模小,甚至被当成草台班子的时候,如何挖到稀缺人才,是创业者面临的最大难题。 在目前国内市场,真正优秀人才非
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