沃锐成都猎头8月11日讯：根据新闻了解到，国家要实现愿景需解决现实痛点“初期是资金，后期是人才”，受访的海归创业者们这样总结创业路上遇到的主要困难。

　　“核心技术一旦形成商业价值，就需要产业基金进行‘输血’，实现资本化对接。”根据北京天睿空间科技有限公司董事长沈晓蓉对记者说，公司研发的“数字化全空间智能监控系统及方法”是目前国内全时空立体可视监控应用领域唯一的发明专利。如何让技术创新实现落地?成立不足两年的公司在2014年遇到了资金困难，是望京留创园投入的100万元创投引导基金解决了燃眉之急，科研人员的想象力有了转变为社会财富的可能性。

　　事实上，朝阳区政府每年都会为望京留创园设立1000万元的专项扶持资金和300万元的创投引导基金，其中，专项扶持资金主要为企业提供创业无偿资助、产业化扶持资金、创业房租补贴、贷款贴息等帮助。

　　“高端人才不仅要选得进来，更要能够留得住。”如何保持人才队伍的稳定性，成为困扰北京可视化节能科技股份有限公司董事长高维嘉的一个难题，她认为住房和户口是处于初创期的小微企业吸引高端人才的重要筹码。据高维嘉介绍，园区提供的专家公寓指标和户口名额对于公司吸引核心人才确实发挥了关键作用。采访中，记者了解到，一些创业公司也在尝试通过为员工配发股权、报销职业培训费用、建立党支部和工会组织等方式，加强员工对企业的认同感和归属感。