1、负责公司各项管理制度的编制、汇总，并监督制度执行情况；
2、根据公司领导要求，及时汇总各部门工作计划、工作总结和工作报告；
3、协助公司领导落实工作目标的完成，对公司各项重要工作部署的贯彻落实情况进行督促、检查、催办；
4、组织、安排以公司名义召开的重大会议和活动，做好会议记录（或纪要）及会务工作，并及时了解和催办、督办会议决议中要求完成的工作任务；5、做好上传下达的工作，加强领导与各部门的沟通，及时反馈有关情况，确保公司运作顺畅；
6、负责编制人事、行政、固定资产费用预算，并做好上述费用支出的审核、登记及监控；
7、根据公司领导的要求，协助处理与政府有关部门的关系，协助领导与外单位保持良好联系与沟通，做好对外接待工作；
8、负责公司档案统一管理工作；9、负责公司办公自动化、信息管理和网站建设工作；
10、根据公司业务发展情况，编制招聘计划，组织招聘工作；
11、负责建立员工档案，做好员工劳动合同签订、薪资核算、辞职、辞退、等人事工作；
12、根据企业发展要求编制员工培训计划，负责员工入职培训，组织相关业务培训；
13、根据公司要求，编制员工绩效考核方案和具体操作细则；
14、组织公司员工集体活动，协调公司员工的内部关系，增强公司凝聚力；
15、负责督促、指导行政助理做好固定资产及行政类管理（含保洁、清洁、宿舍、网管等）；
16、负责督促司机做好车辆维护，协调各部门用车；
17、负责公司办公环境维护，确保办公区域整洁；
18、负责办公室的安全管理，做好防盗、防火工作；
19、完成领导交代的其他事项。岗位要求；

• 学历要求：本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：5
• 年龄要求：40-50
• 工作年限：10年以上

• 职位年薪：10-10万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定