· 职位年薪：30-40万

　　· 所属行业：互联网/移动互联网

　　· 所属部门：人力资源部

　　· 企业性质：私营·民营企业

　　· 企业规模：2000-5000人

　　岗位职责：

　　1、 根据公司战略和人力资源规划，建立和完善培训及人才发展体系，优化培训发展相关制度及流程;

　　2、 制定年度培训计划与预算，主导各类培训项目的实施与落地，开发和管理内外部培训资源;

　　3、 负责推进公司人才培养体系和人才梯队的建设，规划和落实各级人才发展项目;

　　4、 负责推进企业文化建设及各类员工活动的策划与组织。