所属部门：销售部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：20-35万

　　岗位职责：

　　工作职责 省区经理在大区经理领导下进行日常销售、人员管理工作，其工作绩效对大区经理负责，向大区经理汇报工作

　　1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施负责对新市场的开拓,招商工作

　　2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施

　　3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司

　　4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报

　　5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策

　　6、对本作业区已经造成的影响负责

　　7、对区域的营销费用负责

　　8、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，与大区经理一起负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议