岗位职责：
1、培训体系建设
总部培训、培养体系建立
分公司新员工入职培训表转化（科技、培训方案等）
配合控股本部进行各种项目型培训
2、人才培养项目
新员工培训项目
专业课程就培养项目
关键岗位及后备人才领导力发展项目
3、企业文化
企业文化落地及实施
4、部门管理及内部人才培养
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、人力资源或企业管理等相关专业
3、精通培训体系建设，包括但不限于课程、讲师、组织等体系
4、能够进行通用领导力课程开发及讲授
5、有大型培训、培养项目实施经验
6、有大型企业文化落地、推动经验

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-40
• 工作年限：10年以上

• 职位年薪：50-80万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定