所属部门：人力资源部

　　企业性质：中外合营

　　职位年薪：20-45万

　　职位描述：

　　1、根据事业群的战略目标，执行并检讨、完善公司的绩效考核体系

　　2、细化绩效管理规章及实施细则，绩效管理工作推动实施

　　3、跟进各部门制定相应的绩效考核目标和工作计划进度，收集、整理绩效考核数据资料，处理绩效投诉