所属部门：运营部

　　企业性质：国企

　　职位年薪：20-40万

　　岗位职责：

　　1、 业务管理：门店现场管理、任务分配、数据汇总、异状处理;通过现场管理发现问题、汇总问题、提出解决方案、改善问题、跟踪整改复查。制订新网点运营成长和提升支持计划，从新网点验收开始，实施援助，包括一线人员的产品流程培训，商务政策理解，工作业务接口，各部门业务开展规范辅导等，以帮助新网点尽快进入正常运营状态

　　2、 日常管理：全国门店服务标准化的建设与执行、门店5s管理、门店资源及供应商管理、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制，制订经营状况不佳网点的改善援助计划，现场分析影响网点运营提升的主要问题点和运营下滑原因，并商讨对策

　　3、 人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工业绩进行有效的管理，提升部门工作效率，提高员工满意度

　　4、 数据管理：根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成

　　任职资格：

　　1、 本科(含)以上学历，10年以上工作经验，从事互联网、电商O2O等线下运营5年以上，担任同等职位5年以上大型连锁门店管理经验

　　2、 具有分公司管理能力，包括机构设置、资源调配、内部流程优化、制度建设、财务及人员管理能力

　　3、 具有超强的执行力，业务标准化落地执行

　　4、 具有出色的沟通协调能力，思路清晰，较强的分析处理问题能力和决策能力

　　5、 具有行业发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维

　　6、 具备良好的沟通、组织协调能力及丰富的团队建设管理经验

　　7、 具有现场服务与环境管理能力

　　8、 喜欢挑战、目标导向，能够通过有效领导管理好运营团队完成运营目标