无边风景一时新，三月求职春意浓。往年，春节后便是各用人单位集中释放招聘需求、求职人扎堆找工作的高峰期，今年的春招市场是否已恢复了往昔的红火?

　　“火热的现场招聘会就这么来了，真是久违了!”3月16日，郑州农村人力资源中心市场负责人王永茂告诉记者，年后这段时间他和同事们“简直要忙晕头”，线下招聘会一个接一个举办，“由于受前期疫情影响，积攒了不少的求职意向，现在每场招聘会的进场求职者数量远高于春节前招聘会的进场量，总体来看是供需两旺的态势。”

　　根据近日智联招聘接连发布的三期《2021年春招市场行情周报》，记者注意到，从数据层面看今年春招旺季明显提前，排除去年疫情对就业市场的影响，今年春招行情已恢复到2019年。进入3月，春招人才市场火热升温，供需端热情再迎高点。根据智联招聘15日最新发布的报告，招聘求职市场热度持续，人性化与稳定成为求职重心。那么，郑州才市现阶段呈现哪些特点?什么行业的人才更吃香?

　　现场：场面火爆的线下春季招聘会，来了!

　　还记得去年3月吗?由于受新冠肺炎疫情影响，所有线下春招都被按下了“撤销键”，郑州未举办任何一场线下招聘，不少行业还在蓄力复工复产。

　　“受疫情影响线上招聘已经火很久了，没想到线下招聘会依旧如此火爆!”“我学的是设计专业，年后参加了几场线下招聘会，也同时在关注线上心仪的用人单位发布的招聘信息，感觉在郑州本地要想找到对口的好工作，不太容易。”“没想到今天招聘会来了这么多人，我更偏爱线下招聘会，投简历的同时可以进一步和HR聊聊岗位的具体情况，这样心里更有底。”……近日，大河报记者在郑州走访了春季综合类招聘会、春季大型户外招聘会时随机采访的一些求职者，他们纷纷表示，目前人才市场释放了大量的招聘需求，绝大多数求贤若渴的用人单位为了尽快揽才，纷纷开出了优厚待遇。

　　“由于业务拓展我们急需一批踏实肯干的年轻人才，尤其是技术型人才、课程顾问等营销类人才。以课程顾问为例，每月底薪六千起，五险一金、餐补、交通补助和加班补助都有。另外，为了谋求长期发展，我们会在此次招聘的新员工中挑选出一些人员作为储备人才，进行长期培养。”一家教育机构招聘负责人王女士告诉记者。

　　会计学本科毕业的小韩姑娘和同伴还未找到特别满意的工作，但小韩对自己充满信心：“如果没有特别对口的岗位，我可能会先找个‘饭碗’干起来，跨行就业也没啥，只要自己有能力、肯努力。不管怎样，我相信职场不会亏待愿意付出心血和汗水的人。”