郑州市人力资源和社会保障局发布2019年补贴性职业技能提升培训专项方案的通知。

　　通知指出，按照河南省“百万职工补贴性职业技能提升培训行动”的具体要求，积极引导在郑各类企业，建立健全职工全员培训制度，开展在岗培训、脱产培训、岗位练兵、技能竞赛和高技能人才培训。围绕先进制造业等劳动密集型企业，重点开展适应岗位需求和职业发展需要的中高级技能提升培训。面向家庭服务业、托教幼教、养老健康、快递物流、文化旅游、金融理财等从业人员，开展1~2种实用技能培训，提升就业技能和职业转换能力。

　　对企业依法提取职工教育经费并按规定用于高技能人才培训基地、技能大师工作室建设，经所在地财政局、人力资源社会保障局验收合格的，省辖市或直管县(市)政府可按企业新购置实训设备总值的20%从就业补助资金中给予一次性补助，最高分别不超过50万元、10万元。

　　鼓励职业院校面向社会提供职业技能培训服务，重点面向产业集聚区重点企业职工开展培训。在核定职业院校绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。允许职业院校将不超过培训收入的50%纳入学校公用经费，学校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。

　　实施农民工“春潮行动 ”“求学圆梦行动”，组织有劳动能力和培训需求的农村劳动者，开展转移就业技能培训。