人才，是一个城市发展的活力。当前，全国范围内新一轮的“人才争夺战”愈演愈烈，不少三四线城市近期也相继加入这场“抢人大战”。为争取更多高端人才，郑州市也是推出了一系列人才政策，其中对于高层次人才到郑工作的奖扶政策更是优厚。5月25日，记者从郑州市获悉，“智汇郑州”高层次人才分类认定工作正式启动，到底哪些属于高层次人才，符合条件的高层次人才该如何申报认定呢?□东方今报·猛犸新闻记者 米方杰

　　“智汇郑州”高层次人才分类认定正式启动

　　5月24日，首批“智汇郑州”高层次人才分类认定工作正式启动。本次申报时间为2018年5月25日9:00到2018年6月22日18:00。第二批申报工作将于首批认定完成后适时开展。

　　据郑州市人社局副局长申顺建介绍，高层次人才分类认定是“智汇郑州”人才工程的重要组成部分，按照郑州市有关规定，对经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等四类高层次人才，将分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。顶尖人才、国家级领军人才还将分别提供不超过300平方米和200平方米的免租住房，在郑工作满10年且贡献突出的，无偿获赠。

　　记者了解到，除奖励资助外，各有关部门还将开辟人才服务绿色通道，指定服务专员，为人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效、规范化服务。 实行顶尖人才“一对一”服务，对于顶尖人才、国家级领军人才，由引进单位配备服务专员，主要负责为高层次人才在政策咨询、项目申报、融资对接、手续办理等方面提供全方位、保姆式服务。

　　由人才所在用人单位进行网上申报

　　郑州高层次人才分类认定面向该市用人单位全职引进或自主培养的各类高层次人才。申请人才须满足《郑州市高层次人才分类认定实施细则(暂行)》规定的基本条件，并符合顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等四个层次的认定标准。

　　据悉，郑州市用人单位是指在郑州市注册、具有独立法人资格，依法在郑州市纳税和参加社会保险的企业和事业单位。顶尖人才和国家级领军人才认定范围包含中央驻郑机构和省属在郑企事业单位;中央驻郑和省属在郑企事业单位登记住所须在郑州市域内。

　　郑州市对高层次人才的认定工作将采取网络申报方式，由人才所在用人单位登录“智汇郑州”人才服务平台填报，并在电子资料审核通过5个工作日内向其对应主管部门提交纸质材料。用人单位只需向其对应主管部门提交一次纸质材料。

　　记者获悉，在去年发布的《郑州市高层次人才分类认定实施细则(暂行)》中，对高层次人才中的优秀青年理工类人才年龄限制为35岁以下，为了吸引更多人才，将放宽到40岁。