河南省2018年普通高校招生志愿填报正式开始。对于大部分河南考生来说，毕业之后将留在河南就业。提前了解河南各行业情况，对于河南考生填报专业，选择以后就业方向具有较大的指导意义。而河南上市公司作为河南企业中的翘楚，相关数据对其所处行业的情况具有重要参考价值。

　　高薪!河南非银金融上市公司员工平均月薪超2万

　　一个行业普通员工的薪酬如何，往往代表了这个行业的竞争力和吸引力。

　　大河财立方记者统计了河南78家A股上市公司2017年的员工平均薪酬情况。

　　数据显示，平均薪酬最高的是非银金融行业，达到了27.66万元，相当于月薪2.3万元(据河南A股上市公司数据整理，下同)。相关专业有金融学、保险学、投资学等。

　　排名第二的是建筑装饰行业，平均薪酬20.91万元，与第一名相比差距比较明显。行业内河南上市公司有设研院，主要从事公路工程的规划、可行性研究、技术咨询等。相关专业有土木工程、给排水科学与工程等。

　　根据证券时报网报道，整个A股市场的高薪酬行业与河南上市公司情况基本一致。传媒、公用事业、建筑材料、交通运输、计算机、汽车、电气设备等行业平均薪酬均超过河南上市公司的平均薪酬水平(9.84万元)，站在了10万元门槛之上。

　　纺织服装行业平均薪酬最低，仅4.389万元。轻工制造、食品饮料、化工、农林渔牧、采掘等行业的人均薪酬也都低于河南A股上市公司的平均水平。

　　慎重!这些劳动力密集型行业的高学历人才或难就业

　　除了薪酬考虑，各专业的就业情况在填报志愿时也是一个重要考虑。

　　河南A股上市公司相关数据显示，非银金融作为典型的知识密集型行业，其本科及以上人数占比接近九成，达到了89.42%。也就是说，要想从事非银金融类的职业，门槛基本就是本科学历。

　　其次，河南上市公司建筑装饰板块的本科及以上人数占比达到了75.82%，也是高学历人才的集聚区。建筑装饰板块人才高度集中，主要因为河南在此行业上市的企业仅设研院一家，属于技术和知识密集型企业，从而拉高了行业数据，与整个A股市场47.6%的平均水平呈现较大落差。

　　另一个高学历人才占比超过一半的行业是计算机行业，本科及以上人数占比达到了54.86%。

　　此外，电气设备、公用事业、医药生物、电子、汽车、传媒等行业的高学历人员占比均超过了河南A股上市公司的平均水平(17.84%)。

　　从数据来看，纺织服装业的高学历人员占比最低，只有7.16%。此外，采掘业和轻工制造业的高学历人员占比也都低于10%，分别只有9.68%和8.07%。这些行业中的高学历人数占比较小。

　　值得注意的是，在河南A股上市公司中，本科及以上人员占比高的行业与员工平均薪酬高的行业大体一致，再次印证了学历与薪酬的正相关性。