7月18日，省人才交流中心发布了第二季度全省才市分析报告，二季度全省才市走势怎样?哪些行业是“吸才”大户，哪些岗位供过于求……快来看看才市“干货”吧。

　　◎二季度“吸才”大户出炉

　　制造业领跑，用工需求大

　　才市分析报告显示，用工需求方面，制造业依然处于领跑地位，占比18.83%，工业经济持续向好，带动制造业岗位需求旺盛。

　　省人才交流中心副主任卢宇介绍，虽受春节后制造业大面积招工录用的影响，二季度制造业需求有所减少，用人单位数量、所占比重较上季度有一定程度的回落，但整体形势依然较为稳定。

　　二季度，教育行业人才需求明显增多，占比18.68%，环比上涨54.60%，包括学校、课外辅导、业余培训以及在线教育、网络直播课堂等均为就业市场释放大量就业岗位，无论师资力量还是课程推广等均有较大需求。卢宇分析，从宏观来看，目前我国社会对教育重视程度显著提高，教师待遇不断上涨，再加上国家二孩政策开放、家长重视中小学教育、高校扩招等因素影响，促使各类辅导班不断增加。另一方面，由于社会对学历、能力认可度提高，部分上班族平时也会选择参加培训课程。同时，随着信息化技术的发展，“互联网+教育”已形成，教与学不再受到时间与地点的限制，客观上极大地促进了优质教育资源的共享。网络在线教育近年来发展势头良好，随着网络技术及其自身的不断成熟，未来仍有较大潜力。

　　◎行政事业单位需求增多 较上季度上升65.43%

　　可能很多人也有感觉，本季度行政事业类招聘一波接着一波，尤其是招教。才市分析报告显示，行政事业单位需求明显增多，较上季度上升65.43% 。

　　卢宇分析，因之前机构改革编制类招考冻结的影响，事业单位、招教招考等工作暂停开展，直至今年五六月份，行政事业单位开始恢复各类人员招聘，尤其是大批编制类教师招考陆续恢复，涉及范围较广、单位数量较多。

　　记者也有真切感受，近段时间，我省多个市、县、区公开招聘计划，多者三四百，少者三五十，还有一些行政事业单位，委托第三方大批量招聘急需人才。