10月27日下午，在中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场，市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长焦豫汝对《郑州市人才发展报告(2018)》和《郑州市急需紧缺人才需求指导目录(试行)》进行了现场发布。

　　人才是发展的第一资源，是城市第一竞争力。

　　近年来，郑州市委、市政府全面落实中央人才政策和省委人才发展战略，始终把人才发展作为战略性、奠基性工程，不断转变人才发展理念、深化人才体制改革、创新人才发展政策、优化人才发展环境，2015年启动实施“1125聚才计划”，2017年11月升级出台“智汇郑州”人才新政，人才总量和高层次人才在数量上和质量上全面提升，人才发展环境不断优化，人才在经济社会发展中的推动效应日益显现。

　　为认真总结郑州人才发展成效，客观分析人才工作面临的挑战，推动人才工作高质量发展，在“智汇郑州”人才新政实施一周年之际，我市编撰了《郑州市人才发展报告(2018)》。同时，为进一步加快贯彻落实人才政策体系，编制了《郑州市2018年急需紧缺人才需求指导目录(试行)》。

　　这是我省第一份人才发展报告

　　焦豫汝介绍说，《郑州市人才发展报告(2018)》(以下简称《报告》)以郑州经济社会面临的新机遇为出发点，从人才发展战略背景、现状、人才政策与工作成效、人才分类体系、人才载体体系、人才保障体系、人才工作的评估与发展等七个方面，系统梳理了我市在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施，是我省及我市第一份人才发展报告。