节后是招聘、求职的高峰，我省就业形势如何?哪些专业吃香?哪些城市吸引力强?

　　2月10日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，省人才交流中心发布了《2018年河南全省公共人才服务机构才市分析报告》(以下简称报告)，报告显示：制造业对专业技术性人才的需求回到首位，机械类人才缺口3万人;三四线城市的就业力持续提升，洛阳、漯河释放出强大的就业动能;高学历人才和应届毕业生成为“香饽饽”。

　　供求平稳 结构性矛盾仍然存在

　　报告显示，2018年全省各地公共人才服务机构共举办各类招聘会1240场，提供就业岗位 113.11万个，现场求职人员94.44万人次。“随着我省人力资源市场这个‘媒婆’服务水平的提升，人才和饭碗‘对上眼’的比例在提升。”省人社厅相关负责人表示，2018年求职达成意向率为40.52%，同比上涨3.31%。

　　我省求人倍率为1.20(求人倍率=需求人数/求职人数)，同比上升6.19%，市场供求平稳，但是人才市场的供需结构性矛盾依然存在。2018年，用人单位对高学历、高技能人才需求增加，对基础岗位需求数量明显减少，造成总体需求数量减少。

　　制造业升级 机械类人才缺口3万人

　　2018年我省经济形势稳中向好，制造业对专业技术性人才的需求回到首位。“企业希望通过升级生产线来缓解‘招工难’，可是，生产线升级容易，高技能人才难寻。”省人社厅相关负责人表示，随着制造业的升级转型，对“工匠”的需求依然旺盛。与制造业相关的机械类专业人才缺口接近3万人，缺口比例达到29.70%，成为人才缺口最大的专业，而随着我省制造业的转型升级，“中国智造”的逐步深入，高端技术人才缺口将继续扩大。

　　教育行业用人数量由2017年的第四位上升至2018年的第二位。“全民对于学习新知识、新技能的热情空前高涨，提供岗位数量比去年同期上涨23.73%。”省人社厅相关负责人表示，教育行业带动的用人需求包括计算机科学与技术类、电子信息类专业人才，以及工商管理类，这些人才的缺口都超过1万人。而经济学类专业是唯一供给超过需求的专业门类。